Jornada de trabajo del Plan de Igualdad. - EPDAEl ple de Canet d'en Berenguer ha aprovat per unanimitat el Pla d'Igualtat municipal. Un programa per a quatre anys amb què l'Ajuntament intentarà garantir la igualtat real entre home i dones, aixà com el gaudi dels mateixos drets i llibertats.
Aquest pla, que té una vigència fins a 2025, és el reflex del clar compromÃs de l'Ajuntament per a l'obtenció d'una societat més igualità ria. Contempla posar marxa polÃtiques públiques encaminades a fomentar i promoure la igualtat en la societat a través de la formació, l'educació i la pedagogia. Un paquet d'accions en les quals han estat involucrades totes les à rees i departaments de l'administració local i, que arriba aixà a ser un pla transversal, dinà mic, participatiu i viu, que és el resultat d'un diagnòstic realitzat prèviament mitjançant una metodologia participativa en la qual s'ha aconseguit involucrar tot el teixit social i associatiu de la localitat, a més de la col·laboració tècnica i polÃtica i el compromÃs econòmic per a la seua implantació.
La regidora d'Igualtat, FelÃn Gómez, ha agraït públicament "la participació, el treball i l'esforç de totes les persones que han fet possible aquest pla d'Igualtat", a més de destacar la seua importà ncia. "No és només una obligació legal sinó una responsabilitat que assumim des del convenciment moral i el compromÃs amb la igualtat dels qui conformem aquest equip de govern. Un pla que serà molt beneficiós tant per a dones com per a homes, ja que permetrà construir unes noves pautes de relació basada en el respecte i l'equitat i, contribuirà a fer aquesta societat més democrà tica, justa i solidà ria".
El pla de Canet, presidit per Gómez, compta amb una comissió d'igualtat, encarregada de l'evolució i el seguiment, a més de la dinamització, coordinació i gestió de les actuacions que recull.
Quant a les accions, n'anota vora 60, com ara, promoure plans d'igualtat en les empreses de la localitat, fomentar i donar suport a mesures que visibilitzen referents femenins; formació i, campanyes de sensibilització en l'à mbit social, incloent professorat i alumnat dels centres educatius, per a formar en igualtat i en perspectiva de gènere. El pla d'acció contempla la creació d'un blog on es publiquen dià riament notÃcies sobre igualtat, instaurar el llenguatge inclusiu en tots els departaments, serveis públics, empreses... a través d'una guia que elaborarà el mateix consistori; promoure la inserció social i laboral de les dones; accions per a l'eliminació i la prevenció de la violència masclista; presència de la perspectiva de gènere en tots els departaments i à rees o crear una comissió de toponÃmia per a promoure l'ús de noms de dones il·lustres al municipi… entre moltes altres.
L'anà lisi feta per l'empresa INVES social, encarregada de la redacció del pla, dona dades de rellevà ncia que posen de manifest la seua necessitat, com ara, que el 80% de les dones de Canet considera que no hi ha una igualtat real; preocupants indicadors de violència de gènere; la masculinització i feminització de sectors i llocs de treball; i un alt Ãndex d'atur femenà que arriba al 63%, entre els aspectes més cridaners.
