Un repartidor de Deliveroo en València, en una imagen facilitada por la empresa.
En declaraciones a EFE, fuentes de Intersindical Valenciana, que hicieron pública la sentencia el pasado mes de junio, han explicado que el juicio se ganó "en su momento" pero Deliveroo recurrió dÃas más tarde.
Ahora, según el documento que ha presentado Roofoods Spain SL (titular de la plataforma virtual Deliveroo) ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia valenciano, después de interponer el recurso de suplicación la empresa demandada ha expresado "su voluntad de no proseguirlo y desistir del mismo".
"Habiendo la parte recurrente expresado su voluntad de desistir del recurso por ella interpuesto, procede conforme a lo previsto en el artÃculo 450 de la supletoria Ley de Enjuiciamiento Civil tener por hecha tal manifestación y por desistida a la parte recurrente", se expone en el documento.
El juzgado valenciano consideró probado que el demandante trabajaba siguiendo las instrucciones de la empresa y bajo las condiciones fijadas "unilateralmente" por ella, además de que existÃa una relación laboral entre las partes.
Acreditada la existencia de relación laboral entre ambas partes, el juzgado declaró la improcedencia del despido del trabajador y condenó a la empresa a readmitirlo en las mismas condiciones anteriores al despido o a abonarle una indemnización de 705,13 euros.
Esta sentencia, hecha pública el 4 de junio de 2018, fue la primera de España que se dictó sobre la relación de la empresa Roofoods Spain SL (Deliveroo) y sus repartidores.
Por su parte, desde Intersindical han destacado a EFE que el recurso ya retirado "se sumarÃa", en caso de continuar, a otro que podrÃa suponer a Deliveroo una multa de hasta 160.000 euros en materia de cuotas no abonadas, cuyo juicio se celebrará el próximo 25 de febrero, y que por eso han decidido retirar uno de ellos.
"SerÃa malo para la empresa si pierden ambos recursos en tan poco tiempo", han asegurado desde el sindicato.
