El Ayuntamiento de Benaguasil lidera el proyecto European Women at work: towards equity (WOMENEQUITY) cuyo principal objetivo es concienciar sobre las barreras a las que se enfrentan las mujeres para acceder al mercado laboral con el fin de mejorar esta situación y acabar con ella, ya que se han visto potenciadas tras la pandemia del Covid-19. Con un presupuesto de 137.435€, el proyecto será desarrollado por un consorcio formado por Finnovaregio, Innovation hive – kypseli kainotomias; el Municipio de Lourinha (Portugal), Drustvo za Razvijanje Rrostovoljnega Dela Novo Mesto (Eslovenia), Comune di Santarcangelo di Romagna (Italia) y Municipiul Botosani (RumanÃa)
WOMENEQUITY, que forma parte de la convocatoria de Redes de Ciudades del Programa de CiudadanÃa, Igualdad, Derechos y Valores (CERV) trata de abordar el acceso de las mujeres al mercado laboral desde una perspectiva europea que permita, gracias a la colaboración entre municipios como Benaguasil, Botosani, Lourinha o Santarcangelo di Romagna, buscar soluciones que disminuyan dichas barreras y mejorar sus condiciones. Asimismo, el proyecto pretende concienciar e implicar a toda la ciudadanÃa en esta realidad, asà como a las entidades públicas y privadas, ofreciendo herramientas de trabajo basadas en la igualdad para conseguir una mayor inclusión de la mujer en el mercado laboral. Del mismo modo, se hará hincapié en las diferentes oportunidades de autoempleo y emprendimiento de las que se puedan beneficiar las participantes. Para ello, el proyecto se centrará en tres grupos objetivos principales: jóvenes que comienzan a incorporarse al mercado laboral, mujeres desempleadas mayores de 55 años y mujeres inmigrantes. Este grupo objetivo se debe al incremento en el número de teletrabajadoras, especialmente mujeres que, junto con el cierre de escuelas y guarderÃas han asumido en general mayores responsabilidades domésticas y de cuidado sufriendo, en consecuencia, un deterioro entre el trabajo y la vida.
El proyecto se articulará en torno a siete eventos durante los dieciocho meses de duración, realizándose un evento en cada uno de los paÃses involucrados en el proyecto. Todos los actores locales de los diferentes territorios europeos participarán en estas actividades a través de un enfoque participativo y transversal, intercambiando valores y tradiciones culturales europeas y fortaleciendo los vÃnculos entre los territorios de la UE.
Con ello, se producirán materiales audiovisuales que reflejen la realidad de las mujeres en el mundo del trabajo y una guÃa de buenas prácticas, que recopilará las iniciativas locales realizadas en el mundo del trabajo y servirá de comunicación a la ciudadanÃa. Esto permitirá a los municipios participantes replicarlas o servir de ejemplo e inspiración para otros.
Con el proyecto WOMENEQUITY, se refuerza el interés de Benaguasil en los fondos europeos y su estrategia de internacionalización y construcción de la ciudadanÃa europea. Y es que en la actualidad, ya son cinco los proyectos en los que está involucrado el Ayuntamiento valenciano, dos de ellos liderados por él: Bridge2020 (Erasmus+) y WOMENEQUITY (CERV) y los otros tres en los que está como socio: EUdiscovery (Hermanamiento CERV), SETOFF (Erasmus+) y Smart and Digital Agriculture (Erasmus+).
El programa Ciudadanos, Igualdad, Derechos y Valores financia el compromiso de los ciudadanos, la igualdad para todos y la aplicación de los derechos y los valores de la UE. El programa reúne el antiguo programa Derechos, Igualdad y CiudadanÃa3 y el antiguo programa Europa con los Ciudadanos4. AsÃ, promueve los intercambios entre personas de diferentes paÃses, refuerza el entendimiento mutuo y la tolerancia y brinda la oportunidad de ampliar las perspectivas y desarrollar un sentido de pertenencia e identidad europeas a través de los hermanamientos y las redes de ciudades. El programa sigue un enfoque ascendente a la vez que ofrece, en particular a las redes de ciudades, la oportunidad de centrarse en las prioridades de la UE.
• Igualdad, derechos e igualdad de género: promover los derechos, la no discriminación, la igualdad (incluida la igualdad de género) y avanzar en la integración de la perspectiva de género y la no discriminación.
• Compromiso y participación de los ciudadanos: promover el compromiso y la participación de los ciudadanos en la vida democrática de la Unión, los intercambios entre ciudadanos de distintos Estados miembros y la sensibilización sobre la historia europea común.
• Daphne: lucha contra la violencia, incluida la violencia de género.
• Valores de la Unión: proteger y promover los valores de la Unión.
