La Safor ha cerrado el mes de mayo con
9.451 personas registradas como desempleadas
, según los últimos datos publicados por el Servicio Valenciano de Empleo (Servef). Esto supone un descenso mensual de 189 personas, lo que equivale a una
bajada del 1,96%
respecto a abril. En términos interanuales, la comarca cuenta con 740 parados menos que hace un año,
una caÃda del 7,26%
que consolida la tendencia de recuperación del mercado laboral.
No obstante, el número de contratos firmados ha experimentado una caÃda respecto al mismo periodo del año anterior. En total, se han registrado
3.681 nuevos contratos
durante el mes, 262 menos que en mayo de 2024, lo que supone un retroceso interanual del 6,64%.
Por tipo de contrato, la
proporción entre empleo temporal e indefinido se mantiene casi equilibrada
: el 48,27% fueron indefinidos (1.777 contratos), mientras que los temporales alcanzaron el 51,43% (1.893). La distribución de la jornada también refleja una tendencia relevante: el 46,10% de los contratos fueron a jornada completa, mientras que un 53,90% se firmaron a tiempo parcial.
En cuanto a la distribución por género, 1.595 contratos (el 43,33%) se realizaron a mujeres y 2.086 (el 56,67%) a hombres, lo que evidencia la
persistencia de ciertas desigualdades
en el acceso al empleo.
Desde el ámbito sindical, el secretario comarcal de UGT-PV, Eduard Gómez, ha valorado positivamente la evolución del empleo en la Safor, aunque advierte que "aún existen
desequilibrios estructurales
que requieren reformas profundas". Entre ellas, señala la necesidad de revisar el coste del despido improcedente, avanzar hacia una
jornada laboral de 37,5
horas semanales y reforzar las polÃticas activas de empleo para personas en situación de desempleo de larga duración.
"La creación de empleo continúa en una lÃnea positiva, pero debe ir acompañada de mejoras en la calidad, estabilidad y derechos de las personas trabajadoras", concluye Gómez.
Un operario en Gandia. - Foto: Aj. Gandia
