Els programes d'inserció laboral de Canet faciliten lloc de treball al 35 % dels seus participants

Els programes d'inserció laboral que ha posat en marxa l'Ajuntament de Canet en col·laboració amb la Fundació de Treballadors de la Siderúrgia Integral han donat com a resultat la incorporació del 35 % dels participants al món laboral. Dades que el regidor de Desenvolupament Local, Luis Salvador, ha valorat de manera molt positiva. "Les accions dutes a terme per part d'aquest equip de govern per millorar l'ocupabilitat de les nostres persones parades, han donat uns excel·lents resultats". Salvador assegurava que "aquesta és la línia que cal seguir: continuarem apostant per polítiques d'orientació, formació i prospecció d'ocupació que facen més fàcil la incorporació al món laboral dels nostres veïns i veïnes, mantenint la nostra col·laboració amb la Fundació i posant en marxa nous programes". 

L'objectiu d'aquests programes és afavorir la inclusió social i laboral de les persones del municipi de Canet en situació de vulnerabilitat. D'ací el desenvolupament d'accions tan específiques que s'han pogut dur a terme gràcies a la col·laboració de la Fundació de treballadors i, al compromís d'aquest Ajuntament a donar la mà als veïns i veïnes que ho necessiten. 

Enguany, s'han dut a terme programes de formació i orientació laboral en què han participat vora una trentena de persones de la localitat: persones desocupades de llarga duració, joves menors de trenta anys, aturats a causa de la Covid-19, persones amb risc d'exclusió social i beneficiaris de la Renda Valenciana d'Inclusió.

Els programes d'orientació laboral han consistit en l'elaboració d'un itinerari sociolaboral personalitzat, amb entrevistes de diagnòstic per a conéixer la situació de cada persona, i a partir d'això, dissenyar una estratègia d'inserció personalitzada. També s'hi ha treballat les eines de cerca d'ocupació, d'elaboració de currículum, preparació d'entrevistes de treball, entre altres.

Pel que fa a la formació ocupacional, s'ha centrat en dos cursos: el d'auxiliar de comerç, al qual han assistit deu persones, i el curs d'operari de magatzem/carretoner, al qual n'han assistit 9.

Des de la Fundació, es realitza també un treball d'intermediació laboral, cerca d'ofertes d'ocupació en diferents empreses, per a poder reinserir les persones participants dels programes.

En l'actualitat, aquests programes continuen actius i acabaran el 31 de desembre, per la qual cosa, si alguna persona n'està interessada a participar, podrà sol·licitar-ho per mitjà d'una instància general a l'Ajuntament.