Mesa redonda AA prueba de brechas en MuVIM. - EPDALa vicepresidenta primera de la Diputació de València y diputada de Igualdad, Natàlia Enguix, ha reafirmado la implicación de la institución provincial con la eliminación de las desigualdades económicas que afectan a las mujeres. Durante la apertura de la jornada 'A prueba de brechas', organizada en el MuVIM junto a la Asociación Tejiendo Impacto con motivo del Día de la Igualdad Salarial, Enguix ha defendido que reducir la brecha salarial "es posible y rentable" cuando se aplican políticas feministas valientes. Ante medio centenar de asistentes, la vicepresidenta ha reivindicado que esta lucha es una cuestión de justicia social: "Debemos asegurar que ninguna mujer piense que su tiempo, su inteligencia o su esfuerzo valen menos que los de un hombre".
Para transformar esta realidad en hechos, la vicepresidencia primera ha reforzado el apoyo al tejido asociativo de forma exponencial durante la legislatura. Frente a los 80.000 euros destinados en 2023, la cifra se ha duplicado hasta alcanzar los 250.000 euros actuales para dar cobertura a las 105 entidades que lo han solicitado. Enguix ha subrayado que estos recursos son los que permiten ejecutar políticas transversales de impacto real, que van desde el Feminario y los Premios Celia Amorós hasta la innovadora Guía de Urbanismo con Perspectiva de Género, diseñada para crear pueblos más seguros. Esta estrategia se completa con acciones en Memoria Democrática, el catálogo IgualSARC o el fomento de vocaciones científicas, demostrando que "la igualdad debe impregnar todas las áreas de la gestión pública".
Respecto al escenario actual, la vicepresidenta ha advertido que, aunque la brecha ha bajado al 16% en 2025 frente al 23,99% de 2013, persiste una "desigualdad estructural" alimentada por los techos de cristal y una organización de los cuidados que todavía penaliza la ocupación femenina. "Es de justicia que podamos acceder a puestos de responsabilidad sin que la temporalidad condicione nuestras vidas", ha señalado, incidiendo en que gran parte de esta brecha reside en la infravaloración económica de sectores feminizados como la atención social o la sanidad.
En esta misma línea, Yoselín Rodríguez, del equipo directivo de Tejiendo Impacto, ha destacado la relevancia de este espacio de colaboración. "El objetivo es entender los éxitos que hemos tenido y denunciar lo que sigue sucediendo para proponer acciones que aceleren la reducción de la brecha. Aunar el sector público, el privado y el asociativo es la única manera de conseguir cambios reales", ha aseverado.
Tras la exposición de la vicepresidenta, el evento ha dado paso a una mesa redonda donde el público ha tomado el control del contenido. El coloquio ha contado con la participación de Gema Piñero, catedrática y primera doctora en Ingeniería de Telecomunicaciones por la UPV; Ángela María Padilla, doctora en Economía Social y experta en innovación; María Ardid, directora de consultoría social, y la propia vicepresidenta de la Diputación, Natàlia Enguix.
Mediante el escaneo de un código QR y el uso de dispositivos móviles, el público asistente ha votado en tiempo real para seleccionar las preguntas de la jornada. El debate ha incluido cuestiones sobre en qué sectores es mayor la brecha o quién tiene más capacidad real para reducirla, punto en el que la vicepresidenta ha señalado directamente a los gobiernos. Durante el coloquio, se ha analizado si los trabajos más feminizados están menos valorados económicamente y si la brecha afecta a todas las mujeres por igual. Sobre esto, Ángela María Padilla ha expuesto que ella, como inmigrante, notó a su llegada la necesidad de "españolizar los currículums", denunciando que a menudo no se tiene en cuenta la experiencia y el background cultural del país de origen, y reivindicando que las empresas deben disponer de políticas internas de diversidad.
Por su parte, durante el coloquio la vicepresidenta ha incidido en que no se trata de que las mujeres dejen de dedicarse a los cuidados o la enfermería, sino de que estos tengan el mismo reconocimiento. También se ha abordado la conciliación, no solo para quienes tienen familia sino para aquellas mujeres sin hijos, destacando Enguix que la maternidad sigue estando penalizada. Finalmente, se ha alertado sobre la brecha en el sector rural. "No existen los mismos recursos en un pueblo de interior que en una ciudad, lo que dificulta vivir donde están nuestras redes. Exigimos recursos públicos en los pueblos para que las mujeres nos quedemos en ellos y no exista despoblación", ha sentenciado la vicepresidenta.
Finalmente, la diputada Natàlia Enguix ha concluido con un mensaje directo: "Reducir la brecha salarial es posible y es rentable cuando se aplican políticas coherentes, transversales y con perspectiva de género". "Si logramos una sociedad igualitaria donde hombres y mujeres tengamos los mismos derechos, nuestro trabajo será social y económicamente igual de valorado", ha concluido. Asimismo, ha felicitado a Yoselin, Ángela y Daniela, responsables de Tejiendo Impacto, por ser el "auténtico motor de transformación" que ayuda a las instituciones a avanzar hacia la igualdad real.
