Imagen de archivo de la Plaza de la Virgen de València. EPDAEl Servicio Valenciano de Empleo (Labora) ha concedido 7.208.854 euros de ayudas al Ayuntamiento de Valencia para la contratación de personas menores de 30 años.
Estas ayudas del Plan Avalem Joves Plus permitirán al Ayuntamiento contratar a 380 personas jóvenes de distintos perfiles, ya que corresponden a dos programas: el Empuju, destinado a la contratación de personas jóvenes en general, y el programa Emcuju, destinado a la contratación de personas con una cualificación profesional.
AsÃ, de estos 7,2 millones de euros, el Ayuntamiento podrá destinar 3,8 millones a la contratación de 204 personas jóvenes sin cualificación, y otros 3,4 millones para contratar a personas con una cualificación profesional.
El Plan Avalem Joves Plus es uno de los ejes del Plan Integral de Formación y Empleo para Jóvenes 2016-2020, que diseñó y puso en marcha la Conselleria de EconomÃa Sostenible en la anterior legislatura, como estrategia para reducir el paro juvenil.
El conseller de EconomÃa Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, Rafa Climent, ha destacado "la importancia de generar oportunidades de empleo para las personas jóvenes menores de 30 años para que puedan terminar su formación e ir adquiriendo una experiencia que les facilite su inserción definitiva en el mercado laboral".
El Plan Avalem Joves Plus está formado por dos programas de incentivos (Empuju y Emcuju), dirigidos a entidades locales, diputaciones, mancomunidades y organismos autónomos para la contratación de personas jóvenes que figuren inscritas en el fichero del Sistema Nacional de GarantÃa Juvenil en el ámbito de la Comunitat Valenciana.
Estas subvenciones están cofinanciadas con los fondos de la Iniciativa de Empleo Juvenil de la Unión Europea, a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil para el periodo 2014-2020 del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.
El programa Empuju, va destinado a la contratación de personas jóvenes en general, y el programa Emcuju, va destinado a la contratación de personas jóvenes mayores de 16 años que cuenten con una cualificación profesional reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo.
Se entiende que la persona joven cuenta con una cualificación profesional cuando tiene alguna de las siguientes titulaciones: licenciado o diplomado universitario, ingeniero o ingeniero técnico, arquitecto o arquitecto técnico, grado universitario, estudios de postgrado universitario, doctorado, técnico o técnico superior de formación profesional reglada o certificado de profesionalidad.
