L'Empresa
Municipal de Transports de València (EMT), conscient de la
importà ncia de les noves tecnologies en el transport públic, ha
preparat un pla d'acció per a formar a la seua plantilla davant els
nous reptes mecà nics i tecnològics. Es tracta d'un pla, consensuat
i signat amb el Comité d'Empresa, que té com a objectiu formar
competencialment a la plantilla i assegurar el creixement de l'Ã rea
tècnica de l'empresa.
D'esta
manera, aprofitant la licitació de 150 nous autobusos, EMT exigirÃ
a l'empresa adjudicatà ria un pla de formació sobre estos nous
vehicles que disposaran de l'última tecnologia. I grà cies a esta
formació, EMT podrà fer-se cà rrec de manera adequada del
manteniment dels nous autobusos.
En
l'acord s'establix que no solament es mantindrà la plantilla actual
sinó que es crearà una nova borsa d'oficials de tècnica l'any que
ve. L'objectiu final d'este pla d'acció és donar resposta a una
reivindicació històrica del col·lectiu referent a les
externalitzacions de manteniment i reparació d'autobusos en tallers
externs. L'empresa calcula que en 2023 estaria en disposició
d'acabar amb estes prà ctiques, «un compromÃs que s'adquirix per
primera vegada en EMT».
El
regidor de Mobilitat Sostenible i president d'EMT València, Giuseppe
Grezzi, s'ha mostrat molt satisfet amb este acord i ha destacat que
és «una nova demostració de l'aposta de l'Ajuntament per l'empresa
pública. En els últims quatre anys hem anat posant les bases i este
és un pas més per a aconseguir una objectiu que porten molts anys
demanant els mecà nics i mecà niques, acabar amb les
externalitzacions en l'à rea tècnica». Aixà mateix, ha valorat «la
implicació dels sindicats en el foment de la formació perquè els
nostres tallers seguisquen a l'avantguarda dins del sector».