El
cierre definitivo de la empresa Obeikan
el pasado mes de junio abrió un periodo de incertidumbre laboral para las decenas de trabajadores afectados por el cese de actividad. Desde entonces, 18 de ellos han comenzado ya un itinerario personalizado de recolocación impulsado por el Ayuntamiento de Sagunt, a través del departamento de Promoción Económica, con el objetivo de facilitar su acceso al empleo y su actualización profesional.
El proceso arrancó tras la reunión celebrada el 24 de octubre entre el alcalde de Sagunt,
DarÃo Moreno
, el concejal de Promoción Económica,
Raúl Palmero
, y representantes de la plantilla afectada. En el encuentro se presentaron los recursos disponibles en la Agencia de Colocación Sagunto Emplea y se recogieron las necesidades de cada trabajador para diseñar un
plan de acompañamiento individual
. Este incluye asesoramiento laboral, análisis de perfiles profesionales, apoyo en la inscripción en la Agencia y asesoramiento en materia de formación.
Moreno destaca que este plan tiene como objetivo favorecer la
recolocación de la plantilla
de Obeikan, que tuvo que afrontar "el cierre injusto de una fábrica que por malas decisiones empresariales afectó al futuro de muchas familias". El alcalde recuerda que el apoyo institucional va más allá de la reivindicación inicial: "Acompañar a los trabajadores significa asegurarse de que sus demandas no caen en el olvido y de que tienen acceso a formación extra y a las oportunidades laborales que surgen en una ciudad que crece y crea empleo".
El programa también incluye sesiones presenciales de
orientación laboral
, impartidas en la Antigua Gerencia de Puerto de Sagunto, centradas en la búsqueda activa de empleo, el reciclaje profesional y las oportunidades formativas. Además, durante diciembre cada participante será citado individualmente para elaborar o actualizar su currÃculum en un formato adaptado a los estándares actuales del mercado laboral.
El concejal de Promoción Económica, Raúl Palmero, asegura que la prioridad municipal es que "ninguna de las personas afectadas por el cierre de Obeikan se sienta sola en este proceso". El responsable recuerda que el plan permite adaptar los recursos "a las necesidades reales de cada extrabajador y extrabajadora" y que tiene como finalidad transformar esta situación "en una oportunidad de mejora y
crecimiento profesional
".
Una de las actividades organizadas por el Ayuntamiento dirigidas a la plantilla. - EPDA
