Un moment del diagnòstic del pla municipal digualtat de Manises.-EPDAManises ha presentat el diagnòstic del Pla Municipal d'Igualtat d'Oportunitats (PMIO) a la taula negociadora d'aquest pla, pas previ a la seua aprovació i que té com a objectiu continuar treballant en evitar qualsevol desigualtat entre homes i dones.
El PMIO
es defineix com un compromÃs per part de la corporació local, de
carà cter transversal i destinat a la ciutadania, que té com a objecte
adoptar la igualtat com a polÃtica transversal en totes les seues
actuacions.
En este
sentit, la regidora d'Igualtat de l'Ajuntament de Manises, Irene Camps,
ha manifestat que des de la corporació municipal "continuem fent feina
en l'elaboració del PMIO d'una forma participativa per a aconseguir un municipi que, no només aplica polÃtiques d'igualtat, sinó que viu en igualtat".
Dins
d'aquest diagnòstic, que es va presentar la setmana passada, es fan
diferents recomanacions i mesures agrupades en onze grans blocs:
formació, economia i ocupació; educació i cultura; salut i qualitat de
vida; benestar social; oci i esport, participació ciutadana; diversitat;
turisme; urbanisme, seguretat i mobilitat; violències; i
transversalitat.
Els principals objectius que es plantegen al
document es resumeixen en la sensibilització sobre igualtat i prevenció
de les violències de gènere als à mbits educatiu, social, esportiu,
turÃstic, cultural, sanitari i laboral, la visibilització de les dones
com a creadores, emprenedores i treballadores, la millora de la
conciliació i la corresponsabilitat entre la ciutadania, o la reflexió
sobre identitat de gènere i diversitat afectiu sexual entre la població
adolescent.
De la mateixa manera es proposa que totes les
actuacions municipals apliquen la perspectiva de gènere en totes les
polÃtiques públiques, aixà com promoure la formació del personal
municipal en matèria d'igualtat i cuidar l'adopció permanent d'un
llenguatge no sexista i inclusiu.
CategorÃas de la noticia
Quizá te interese
