Sedaví alcanza en 2025 cifras récord de empleo y reduce el paro cerca de un 10%

Sedaví cerró el año 2025 con sus mejores datos de empleo de las últimas décadas. Desde 2007 no se registraban cifras tan elevadas de ocupación ni niveles de desempleo tan bajos en el municipio, "un logro especialmente significativo si se tiene en cuenta que la población ha aumentado en casi 2.000 habitantes en los últimos años".

Según los datos oficiales, el año finalizó con 649 personas desempleadas registradas, frente a las 750 contabilizadas en enero. "Esto supone un descenso cercano al 10 % a lo largo del año, una evolución muy positiva que sitúa a Sedaví cada vez más cerca del pleno empleo".

"Este avance es resultado tanto del dinamismo del tejido empresarial y comercial local como de las políticas activas de empleo impulsadas por el Ayuntamiento. En este sentido, las Concejalías de Políticas Sociales y de Formación y Ocupación han desempeñado un papel clave mediante diversas iniciativas destinadas a mejorar la empleabilidad de la ciudadanía."

Entre ellas destacan los Talleres de Empleo, que cada año ofrecen trabajo y formación simultáneamente a unas 50 personas, así como los programas periódicos de empleo, como los Planes de Empleo DANA, que en 2025 han permitido la contratación de otras 50 personas. Asimismo, el programa Connecta't continúa atendiendo a personas en riesgo de exclusión social, facilitando su inserción laboral a través de orientación personalizada e intermediación en el mercado de trabajo.

El alcalde de Sedaví, José Cabanes Alonso, ha valorado positivamente estos datos y ha subrayado el compromiso del consistorio con el empleo y la formación: «Estos resultados confirman que las políticas municipales de empleo y formación están dando frutos. Desde el Ayuntamiento seguimos firmemente comprometidos con la creación de oportunidades laborales y con la mejora de la capacitación de nuestra ciudadanía, especialmente de aquellas personas que más lo necesitan».

De cara a 2026, el Ayuntamiento prevé dar continuidad y profundizar en estas políticas, manteniendo una atención especial a los colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo, como las personas con discapacidad, mayores de 45 años y mujeres en riesgo de exclusión social.