Ayuntamiento/EPDA El Ayuntamiento de Castelló ha aprobado este jueves
en Junta de Gobierno Local el proyecto Jornals de Vila 2021 para contratar a
114 personas de la ciudad en situación de pobreza o riesgo de exclusión social
durante un periodo de medio año. Un acuerdo por el que se destinarán dos
millones de euros a un plan dedicado a facilitar la inserción laboral de los
colectivos más desfavorecidos. El Ayuntamiento abrirá un nuevo proceso de
selección para estas contrataciones en un procedimiento que generará después
una bolsa de empleo.
La alcaldesa de Castelló, Amparo Marco, ha destacado
la puesta en marcha de esta nueva edición de un programa “que nació en 2016
como apuesta del nuevo gobierno municipal con las políticas activas de empleo y
por la generación de oportunidades laborales entre las personas en situación de
vulnerabilidad”. “Llegamos a la sexta edición de un programa que no ha dejado
de crecer desde que lo pusimos en marcha hace cinco años con la contratación de
43 personas, este año destinaremos dos millones de euros y podremos realizar
114 contrataciones”, ha apuntado.
La concejala de Empleo, Patricia Puerta, ha
anunciado que este año se abrirá un nuevo proceso de selección para la
cobertura de esos puestos. “Un proceso por el que, además, se generará una
bolsa de empleo que tendrá vigencia hasta la convocatoria de una nueva edición
del programa”, ha indicado.
Puerta ha destacado que Jornals de Vila fue el
primer programa de empleo propio financiado por el Ayuntamiento. “Desde
entonces, este plan ha proporcionado empleo a 534 personas en riesgo de
exclusión y facilitado las herramientas necesarias para adquirir experiencia y
formación para ampliar las oportunidades de futuro”, ha indicado.
Los puestos de trabajo a cubrir serán los
siguientes: 2 oficiales de fontanería, 4 oficiales de electricidad, 3 oficiales
de carpintería de madera, 3 oficiales de jardinería, 5 oficiales de
albañilería, 6 oficiales de pintura, 1 oficial de limpieza, 2 oficiales de
carpintería metálica, 4 peones de albañilería, 2 peones de pintura, 4 peones de
limpieza, 2 peones de carpintería metálica, 2 orientadores/as laborales, 1
educador/a social, 4 trabajadores/as sociales, 1 coordinador/a, 2 técnicos/as
de integración social, 1 técnico/a en marketing y publicidad, 1 técnico/a en
animación sociocultural, 4 técnicos/as en informática, 29 ordenanzas/celadores,
2 arquitectos/as técnicos/as y 29 auxiliares administrativos/as.
En total, 114 personas en situación de exclusión
social que serán contratadas durante un periodo de 6 meses, en la realización
de actividades de utilidad pública, con la finalidad de contribuir a paliar la
situación de pobreza y exclusión social en el municipio de Castelló y con el objetivo
de la inserción en el mercado de trabajo de los colectivos más desfavorecidos.
La ejecución del proyecto se iniciará el 1 de julio de 2021 y finalizará el 31
de diciembre de 2021.
El procedimiento de selección se dará a conocer en
los próximos días y consistirá en la baremación de méritos y, en el caso de
algunos perfiles, en una entrevista personal.
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