El alcalde ideal de Valencia debe ser honesto (52'5%) y tener capacidad de trabajo (19'8), según la encuesta de SyM Consulting para El Periódico de Aquí

El Periódico de Aquí ha preguntado esta vez por la importancia que le dan los encuestados a un listado de cualidades que debería tener un alcalde o una alcaldesa. El resultado refleja que la honestidad es la opción que lidera entre todas las propuestas, con un 52’5%, seguido por la capacidad de trabajo (19’8%), la empatía con la ciudadanía (13’2%), lealtad política (7’4%), trayectoria profesional (4’9%) y, en últimos lugares y con un apoyo muy testimonial, la simpatía (0’4) e imagen (0’1). Así se recoge en el sondeo en exclusiva de SyM Consulting para El Periódico de Aquí, realizado del 8 al 10 de febrero a 748 personas en la ciudad de Valencia, con un margen de error del 3’58%. Esta encuesta y el resultado electoral del sondeo, íntegramente en la edición impresa con una tirada de 40.000 ejemplares y venta a 1 euro en una selección de quioscos de la ciudad.

Las preferencias varían según el votante de cada partido político y también por edades. Así, quien dice ser votante de Compromís valora la honestidad en un 64’8%, la empatía con la ciudadanía con un 15’5%, la capacidad de trabajo con un 12’2%, la lealtad política es básica para el 4’7% y la trayectoria profesional es fundamental para el 1’9%.

En el caso del PP, hay más variedad en las respuesta, con mayor importancia en la capacidad de trabajo (39’7%) que la honestidad (35’1%). A continuación se hallan la trayectoria profesional (9’9%), la empatía con la ciudadanía (7’6), la lealtad política (5’3), la simpatía (1’5) y la imagen (0’8).

Los encuestados que aseguran haber manifestado al PSOE dan en un 54’5% mayor importancia a la honestidad, un 27’3% a la capacidad de trabajo, un 10’9 a la empatía con laciudadanía, un 2’7% a la lealtat política y otro 2’7% a la trayectoria prfesional y, finalmente, un 0’8% a la imagen, según el sondeo de SyM Consulting.

En cuanto a Ciudadanos, el 50% valora más la honestidad, seguida de la lealtad política (18’3%), tan importante en estos momentos en esta formación; seguidas por la capacidad de trabajo (11’7) y la empatía con la ciudadanía y la trayectoria profesional, con un 10% cada una.

Vox, por su parte, arrasa también en la opción de la honestidad, con un 62’9%, seguida de la capacidad de trabajo (14’3), la empatía con la ciudadanía (12’4), la lealtad política (8’6), y la simpatía y la trayectoria profesional (1%).

Por último, Podemos/EU valora tanto la honestidad (40’5%) como la empatía con la ciudadanía (38’1%), seguido por la lealtad política (9’5), la trayectoria profesional (7’1) y la capacidad de trabajo (4’8%).

Por franjas de edades, todas destacan en primer lugar la honestidad, con una media del 52’5%, seguida por la capacidad de trabajo (19’8%), la empatía con la ciudadanía (13’2), leatad política (7’4)la trayectoria profesional (4’9), la simpatía (0’4) e imagen, con sólo un 0’1% de los entrevistados.

De 18 a 29 años, valoran por este orden: honestidad (43’6), empatía con la ciudadanía (26’3), lealtad política (18), capacidad de trabajo (10’5) y trayectoria profesional (1’5). De 30 a 44 años, la capacidad de trabajo ocupa el segundo lugar: honestidad (39’4%), capacidad de trabajo (24’2), empatía con la ciudadanía (19’7), lealtad política (8’3) y trayectoria profesional (5’3). En la franja de 45 a 64 años es en la que más se considera la honestidad, con un 60’2%, seguida del 14’6 de la capacidad de trabajo, el 13% de la empatía con la ciudadanía, el 6’9 de la lealtad política, el 2’8% de la trayectoria profesional y el 1’2 de la simpatía y el 0’4% de la imagen. Los mayores de 65 años se decantan por la honestidad (57), seguida de la capacidad de trabajo (27’8), la trayectoria profesional (8’9), la empatía con la ciudadanía (2’5) y el 1’3% de lealtad política.