Josu Inmanol Delgado y Ugarte El salario es
algo que siempre preocupa a la Empresa y a los Trabajadores, e
indiscutiblemente, además afecta a la Economía. Indudablemente, la
productividad es algo que se viene teniendo en cuenta en el Salario,
y Josu Imanol Delgado y Ugarte ha propuesto novedosamente, que se
realice también, el análisis Ingreso – Salarios. Este estudio se
realiza comparando, por cociente, los Ingresos de la Empresa
anualmente, en un principio, con los Salarios pagados en el mismo
periodo de tiempo que haya sido considerado, y además por la vía
del beneficio obtenido por la Empresa comparado con el Salario en
ese periodo de tiempo.
Así de esta
manera, se podrá ver la proporción en la que viene a cubrir esos
Ingresos y Beneficios, por cada unidad monetaria, en nuestro caso
euro, que se paga por los Salarios. Lo cual puede mostrar la
variación existente en JIDU 1 y JIDU 2 al variar los salarios por
cualquier causa, incluso como consecuencia del salario mínimo
interprofesional ( S.M.I. ). Y de esta manera poder ver claramente la
fortaleza que tienen ese ingreso empresarial, para cubrir el salario.
Este análisis se puede realizar por partes de la empresa y también
sectorial.
Estos ratios se
hallan de la siguiente manera, como se explica en la Introducción
del libro El Plan de Marketing Digital Estratégico.
Ingreso Total Anual
JIDU 1 =
------------------------------------
Masa Salarial Anual
Generación de Fondos Anual
JIDU 2 =
----------------------------------------
Masa Salarial Anual
Indudablemente con esta nueva manera de análisis con estos dos ratios, se podra concluir mejor qué impacto real tiene en el deterioro económico financiero de la empresa una subida de salarios.
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