El Colegio de Enfermería denuncia la falta de personal en el departamento de Manises

Tras la incorporación del personal de Conselleria se han modificado las planillas, generando diferencias entre profesionales respecto a otros departamentos públicos

REDACCIÓN - 03/07/2024

Imagen de archivo de una vista general del Hospital de Manises. EFE/Kai Försterling

El Colegio Oficial de Enfermería de Valencia ha denunciado este miércoles la situación "insostenible" del personal de Enfermería del Departamento de Manises que, advierte, "compromete la calidad asistencial y la seguridad de los pacientes".

Según denuncia el Colegio de Enfermería en un comunicado, desde la reversión del Departamento de Manises a la red hospitalaria pública, "la Conselleria de Sanidad no ha contratado ni proporcionado los recursos humanos necesarios para garantizar una atención adecuada".

Asegura que la carencia de personal es "crítica" ya que no se asumen las recomendaciones sobre la ratio de enfermera/paciente y las bajas laborales tampoco se cubren, lo que disminuye aún más las presencias, "incrementando la carga laboral del personal sanitario existente y menoscabando la calidad asistencial hacia los pacientes".

Diferencias entre profesionales

El Colegio de Enfermería asegura asimismo que, tras la incorporación del personal de Conselleria al Departamento de Manises, se han modificado las planillas, generando diferencias entre profesionales respecto a otros departamentos públicos.

Existen turnos en los que se requiere trabajar dos días consecutivos de 12 horas, o combinaciones extremas como 12 horas diurnas, 12 horas nocturnas, un día de descanso, seguido de nuevo por 12 horas diurnas y 12 horas nocturnas, siempre según el Colegio de Enfermería.

"Este tipo de turnicidad es inhumana y está provocando un desgaste psicológico y físico significativo en los trabajadores", denuncia.

Señala además que si durante el día la asistencia es escasa, durante las noches la plantilla todavía es más insuficiente, ya que en algunos centros "solo hay un enfermero, un técnico en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE) y un celador por planta", mientras en otros se llega a dos enfermeras y un TCAE por planta para cubrir la atención de 36 pacientes.

Una dotación que consideran "claramente deficiente para cubrir las necesidades", especialmente si surge más de una incidencia que requiera atención urgente.

El colegio profesional denuncia asimismo que algunos centros del departamento carecen de personal de limpieza nocturno, lo que obliga al propio personal sanitario a realizar estas tareas.

La situación del personal, asevera, "está generando un ambiente de trabajo marcado por la ansiedad y la inquietud" y el personal está "psicológicamente desgastado y físicamente exhausto debido a la carga laboral excesiva y a los turnos agotadores".

Además, agrega, "no existe un convenio único para todo el personal laboral de los hospitales revertidos, lo que provoca disparidades en la remuneración".

Por último, denuncia que algunos centros utilizan aparatos anticuados que en muchas ocasiones no funcionan correctamente, "comprometiendo aún más la calidad de la atención a los pacientes".

Por todo ello, exige a la Conselleria de Sanidad que tome medidas urgentes para resolver esta situación, contrate más personal y garantice que se cubran las recomendaciones de ratio enfermera/paciente como en cualquier hospital público.

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