Quirófano El
Departamento de Salud de Manises realizó 305 nuevas contrataciones de
profesionales durante 2018, la cifra más alta de los últimos cinco años,
para seguir mejorando la atención a pacientes
y visitantes con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y
profesional. De estas incorporaciones, el 35% son facultativos
especialistas en áreas como Urgencias, Neurología, Neurorrehabilitación
Infantil, Otorrinolaringología, Oftalmología, Anestesiología,
Digestivo, Rehabilitación, Cardiología o Radiología.
El
30% corresponde a personal de enfermería y el 14% corresponden a
auxiliares de enfermería. Además, se han reforzado áreas con la
incorporación
de matronas, fisioterapeutas, psicólogos clínicos, logopedas,
auxiliares sanitarios, técnicos de farmacia o personas administrativo.
El
Departamento de Salud de Manises está apostando por una gestión
sanitaria basada en la integración de la atención primaria y la
especializada,
reforzando la coordinación entre los profesionales de los Centros de
Salud y el Hospital como piedra angular de un sistema sanitario basado
en la mejora continua de la asistencia sanitaria del paciente.
Estos nuevos profesionales se han distribuido
entre los
diversos centros del Departamento del Hospital de Manises, en concreto
215 personas, y el resto, se han incorporado a los centros de salud,
especialidades y consultorios de las 14 poblaciones del
Área.
Alfonso
Garrido-Lestache, director de Recursos Humanos del Departamento de
Salud de Manises señala que “nuestros profesionales destacan, además de
por sus competencias
técnicas, por su compromiso hacia un servicio excelente y personalizado
y para ello hemos comenzado a trabajar un proyecto de formación
contínua y adquisición de habilidades con nuestros profesionales en el
Paciente 5 Estrellas para potenciar la atención centrada en las
personas”. Un proyecto que en 2018 ha impartido formación a 1.432
profesionales asistenciales y no asistenciales tanto del Hospital de
Manises como de los Centros de Salud y Especialidades
del Departamento.
Para
la selección de personal, el Departamento publica las vacantes en la
página web, en portales especializados y en instituciones como colegios
profesionales y sociedades
científicas. Los profesionales pasan una serie de pruebas selectivas,
valoración curricular, pruebas psicotécnicas y una entrevista personal.
Además,
a lo largo de 2018, 61 profesionales del Departamento de Salud han sido
promocionados en sus puestos de trabajo, adquiriendo nuevas
responsabilidades. “Una
de nuestras prioridades es fomentar la mejora continua de nuestros
profesionales para que amplíen conocimientos y adquieran nuevas
capacidades para ofrecer la mejor atención sanitaria y cercana con los
pacientes”, indica el director de Recursos Humanos del
Departamento de Salud de Manises.
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