Formación en igualdad en Massamagrell Hace poco más de
una semana el Ayuntamiento de Massamagrell presentaba a su ciudadanía el III
Plan Municipal de Igualdad, y esta misma tarde ha tenido lugar la primera de
las acciones que se contempla en él: la formación en perspectiva de género e
igualdad en el ámbito laboral, dirigida al funcionariado del consistorio.
Para Paco Gómez,
alcalde de Massamagrell, “con esta actividad empezamos a poner en práctica
nuestro III Plan Municipal de Igualdad y continuamos con nuestra lucha. Siempre
hemos considerado importante mantener formado al personal público, y más si
cabe en materia de igualdad”.
Por actuaciones
como esta nos hemos conseguido posicionar como uno de los ayuntamientos
pioneros en cuanto a las actividades que desarrollamos a favor de alcanzar la igualdad
real”, añade Araceli Munera, concejala de Igualdad.
La formación ha
sido impartida por una agente de igualdad con máster acreditado en las
instalaciones municipales, y se ha dividido en dos partes.
En primer lugar, se
ha trabajado sobre conceptos básicos e imprescindibles para comprender la
situación de desigualdad entre mujeres y hombres que aún persiste, como el de
androcentrismo, sistema sexo/género, machismo, roles y estereotipos de género
entre otras cosas.
En la segunda parte
de la formación, se ha ahondado de forma teórica y a través de ejemplos sobre
las bases de la desigualdad en el ámbito laboral, comprendiendo de forma
introductoria algunas situaciones que se siguen dando en este ámbito como el
techo de cristal, la segregación horizontal, la brecha salarial o el acoso
sexual o por razón de sexo, entre otros.
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