Vista general del Hospital de Manises que pasará a la gestión directa de la Conselleria de Sanidad este martes, día en que expira el contrato de concesión administrativa que entró en vigor hace quince años y que no será prorrogado tras una decisión adoptada por el anterior Gobierno del Botànic y ratificada por el actual Consell. EFE/Kai Försterling El Hospital de Manises
(Valencia) pasará a la gestión directa de la Conselleria de Sanidad este
martes, día en que expira el contrato de concesión administrativa que entró en
vigor hace quince años y que no será prorrogado tras una decisión adoptada por
el anterior Gobierno del Botànic y ratificada por el actual Consell.
Se convertirá así en
el cuarto departamento de salud de la Comunidad Valenciana con concesión
administrativa que ha pasado a la gestión directa tras el de Alzira (Valencia),
que lo hizo en 2018, el de Torrevieja (Alicante), en 2021, y el de Dénia
(Alicante), el pasado 1 de febrero.
Tras la reversión de
Manises este 7 de mayo, el único hospital con concesión administrativa que
quedará en la Comunidad Valenciana es el de Elche-Vinalopó (Alicante),
gestionado por Ribera Salud y cuyo contrato actual expira el 1 de junio de
2025, aunque Sanidad ya ha aclarado que los informes de los que dispone sobre
el mismo "aconsejan seguir con la concesión".
Origen del Hospital de
Manises
El 24 de octubre de
2005, la Conselleria de Sanidad y el Ayuntamiento de Manises firmaron un
convenio para la construcción en esta localidad de un hospital con 180
habitaciones individuales y más de 200 camas, y edificado sobre una parcela de
27.000 metros cuadrados lindante con el término municipal de Quart de Poblet.
En febrero de 2007 se
colocó la primera piedra y en 2009 se inauguró este Hospital, un centro público
de gestión privada cuya concesión se adjudicó en septiembre de 2006 al
consorcio Sanitas-Ribera Salud, aunque en 2012, el grupo Ribera Salud cerró el
acuerdo para el proceso de venta de su participación accionarial en el centro
hospitalario.
Su puesta en marcha
fue criticada por partidos como el PSPV-PSOE o Compromís, que lo consideraron
un "nuevo paso" para la "privatización" de la sanidad
valenciana, y acusaron al PP de defender un sistema "privatizado,
ineficiente e injusto, pero que da muchos beneficios a las empresas".
El 4 de mayo de 2023
la Conselleria de Sanidad, entonces en manos del Botànic, informó de que había
comunicado al departamento de salud de Manises que no prorrogaría el contrato
de gestión, que finalizaba el 7 de mayo de 2024, y le trasladó un cronograma
para la entrega de la documentación necesaria para poder llevar a cabo la
reversión al sistema sanitario público.
El nuevo Consell -de
PP y Vox- hizo un informe de la situación de esta concesión administrativa
antes de decidir si prorrogaba el contrato o si el departamento pasaba a la
gestión directa. Tanto ese informe como el clima social y laboral generado en
el mismo, unido a la necesidad de garantizar la seguridad jurídica, fueron
"determinantes" para seguir adelante con la reversión.
Tras esta decisión,
desde la Xarxa d'Alcaldies del departamento de salud de Manises han advertido
de que estarían vigilantes para que el proceso de reversión a la gestión
pública se haga "con todas las garantías" y no perjudique a la
ciudadanía.
La concesionaria
destaca la satisfacción de los usuarios
Desde la empresa
concesionaria del Hospital de Manises han asegurado a EFE que el trabajo
durante estos quince años ha sido "intenso" y siempre circunscrito a
los valores que inspiraron inicialmente el proyecto, "cuidar de las
personas desde la calidad y la excelencia, intentando estar muy cerca y sin
descuidar el entorno".
Han mostrado su
"satisfacción" por los datos de opinión de los pacientes, que
califican con un "notable alto" (8,91) la asistencia sanitaria
recibida, y han subrayado que desde el principio "fue clave" cubrir
las necesidades sanitarias "de pacientes que venían de tratarse en otros
centros de gran reconocimiento".
En el departamento de
salud se ha atendido a la población protegida de más de 200.000 ciudadanos de
14 municipios, a los que se suman más de 75.000 que han pedido la Libre
Elección para que Manises fuera su centro de referencia, indican desde la
empresa concesionaria.
Destacan datos como
más de 12 millones de episodios distintos, más de 20.000 partos, 7 millones de
procedimientos diagnósticos y 120.000 de cirugía mayor ambulatoria, 1.500.000
urgencias, 273.000 hospitalizaciones y 2.000 niños tratados en la Unidad de
Neurorrehabilitación Infantil.
También las más de
290.000 personas atendidas por la Unidad de Aparato Locomotor, las casi 500
personas que han recibido apoyo domiciliario de salud mental o las más de
10.000 atendidas en la unidad de hospitalización a domicilio liderada por
Atención Primaria.
Unidades
especializadas como la de Raquis han realizado cerca de 5.000 cirugías; la
Bariátrica, con más de 3.000 personas que han ganado en calidad de vida tras
superar la obesidad; o una de las tasas de cesáreas más bajas de la Comunidad
Valenciana, un 17 %, gracias a tener la primera Casa de Partos de la Comunidad
Valenciana.
Además, señalan que
Manises, único departamento con todos los niveles asistenciales
certificados en 2023, siempre ha destacado por ser de los centros donde
la población menos espera para ser atendido, y destacan la inversión de 137
millones de euros dedicados para incorporar, mantener y aportar la tecnología y
las mejores herramientas.
Con respecto al
personal, indica que ha destinado más de 2 millones a formación, ha actuado de
forma proactiva con el plus de especialidad; ha favorecido medidas de
conciliación laboral y profesional; ha promovido planes de promoción para la
salud y se ha respondido con las mejoras salariales del pacto de empresa en
2022 para ir equiparando progresivamente las condiciones laborales a las del
sistema público.
El Diario Oficial de
la Generalidad (DOGV) publicó el pasado 24 de abril el decreto de regulación en
materia de personal en el departamento de Manises y la Conselleria de Sanidad
invertirá más de cien millones de euros para crear más de 2.200 puestos de
trabajo, de los que 1.800 corresponden al personal a subrogar y los otros 400
serán plazas de nueva creación
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