Instantánea con todos los representantes políticos que asistieron a la convención en Almussafes./EPDA Los Ayuntamientos de Ávila, Pamplona,
Vitoria, Martorell, Martos, Figueruelas, Villamuriel de Cerrato y Almussafes se
han dado cita hoy en la convención organizada por la Oficina Industrial de
Almussafes para compartir un análisis territorial de proximidad sobre los
desafíos que representa la electrificación para el futuro del empleo en todos
los territorios del ámbito nacional implicados.
La cumbre de debate y diálogo,
aperturada por el alcalde, Toni González; el conseller de Hacienda y Modelo
Económico de la Generalitat Valenciana, Arcadi España; la secretaria autonómica
de Economía Sostenible de la Generalitat Valenciana, Empar Martínez; y el
vicepresidente de la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana,
Vicente Lafuente, ha reunido asimismo a
a todos los agentes económicos, empresariales y sociales implicados en
el proceso de la electrificación del sector de la automoción y componentes en
España.
De hecho, durante la jornada se han
celebrado un total de cinco mesas de análisis, con presencia activa de de AVIA
(Clúster de Automoción y Movilidad Comunitat Valenciana), de las organizaciones
sindicales UGT y CCOO, de las patronales nacionales, de las organizaciones
empresariales de fabricantes de automóviles (ANFAC) y componentes (SERNAUTO),
de APPI y de las EGMs de las áreas industriales de Almussafes. Participación,
en una de las mesas de análisis de las perspectivas del sector de fabricantes
ante los retos y de la mejor fórmula para ser destinatarios de los fondos
europeos, de los representantes de Ford, Seat, Mercedes Benz, Wolkswagen,
Renaut, Stellantis y Nissan. Gestamp, Grupo Segura y Grupo Valgime han
completado las voces del foro, cuyas conclusiones han derivado en la necesidad
de promover una dinámica de trabajo mutuo para aproximar la planificación y
toma de decisión del proceso industrial a los territorios de contacto en que
dichas decisiones se acaban materializando: los municipios.
“Hemos de trabajar conjuntamente los
ayuntamientos, las industrias, las organizaciones empresariales y los
sindicatos porque somos las voces expertas para trasladar a los Consejos
Europeos de Ministros una propuesta y una sensibilidad compartida que reprsente
un equilibrio equitativo y dialogado entre todas las partes respecto al futuro
del sector”, argumenta el presidente del ejecutivo de Almussafes.
"Fuimos
el primer municipio de España en diseñar un estudio para atraer nuevas
inversiones vinculadas al vehículo eléctrico al sistema industrial de
Almussafes, porque ya éramos plenamente conscientes de que la reconversión del
sector era inminente, de que desde el Ayuntamiento, como administración más
próxima a los vecinos y vecinas, teníamos que actuar para proteger al máximo el
sector de la automoción en nuestro territorio y consiguientemente minimizar la
destrucción de empleo y que esa situación no nos iba a afectar tan sólo a
nosotros sino que era una problemática conjunta de todas las ciudades donde se
ubican las principales fábricas de automoción y las industrias especializadas
en el sector de componentes", reitera el alcalde de Almussafes, Toni
González, quien incide en la necesidad de construir una necesidad única
respecto al sector, consensos políticos más allá de partidos y una alianza
mutua industria-territorio basada en incentivos.
“Hemos de ser competitivos en la Unión Europea, apostando por
los valores de la competitividad global y del diálogo social”, ha destacado el
conseller durante su intervención. Por su parte, la
secretaria autonómica también ha reiterado la necesidad de una cooperación
interterritorial y ha defendido la fortaleza del cluster de la automoción, con
una gran capacidad de innovación y cooperación para afrontar los retos.
El
sector de la automoción supone el 10% del PIB nacional, origina el 15% de toda
la recaudación fiscal nacional y conforma el 9 % del empleo nacional a lo largo
de toda la cadena de valor. De hecho, emplea a cerca de dos millones de
personas de modo directo e indirecto, con alto nivel de cualificación y de ahí
la necesidad de que haya una mayor flexibilidad y una gestión más ágil y rápida
del segundo PERTE.
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