Els treballadors de la neteja viària d'Oliva iniciaran una vaga el pròxim diumenge 21 de juliol, a partir de les 22 h

L'alcaldessa d'Oliva, Yolanda Pastor, i els regidors de Contractació, Joan Mata, i Obres i Serveis, Álvaro Sánchez, han explicat aquest matí en roda de premsa la situació en què es troba el servei de neteja viària i recollida de recursos urbans d'Oliva, que presta l'empresa FOVASA.

En primer lloc, l'alcaldessa ha volgut deixar clar que la relació de l'Ajuntament és amb l'empresa, en un contracte dintre del marc de l'Administració Pública. En aquest sentit, l'Ajuntament no té relació amb els treballadors de l'empresa ni pot interferir en la seua situació laboral, més enllà de les condicions que s'estipulen en el contracte amb l'empresa que presta el servei.

Dit això, Yolanda Pastor ha mostrat la seua solidaritat amb el col·lectiu de treballadors, que fins al 2023 van estar treballant en un contracte obsolet i caducat des de 2014, i en unes condicions laborals molt complicades.

I, en tercer lloc, ha volgut destacar que l'Ajuntament ha establert uns serveis mínims que l'empresa haurà de complir, que respectaran el dret constitucional dels treballadors a la vaga, però que també garantiran la seguretat, salubritat i higiene pública del nostre municipi.

SITUACIÓ DELS TREBALLADORS

Per contextualitzar, cal recordar que actualment els treballadors de la Neteja viària i els de la Recollida de fem pertanyen a la mateixa empresa, però, són dos col·lectius que provenen d'empreses distintes. Efectivament, l'1 d'agost de 2023 es va signar el nou contracte de recollida de fem i neteja viària, unificat en una única empresa contractista.

Així, els treballadors de la Recollida de fem tenen Conveni aprovat des de l'any 2021 i amb vigència fins a 2027; i els de la neteja viària tenien Conveni prorrogat i en novembre de 2023 el van denunciar i, per tant, ara mateix no tenen conveni col·lectiu, per això estan en negociacions.

El contracte entre l'Ajuntament i FOVASA es va negociar en l'anterior legislatura. I de fet, els partits que hui estan en el Govern van votar en contra del mateix. De tota manera, l'han hagut de posar en pràctica i no el podran modificar fins que porte dos anys en vigor (normativa establerta en el mateix contracte).

El nou contracte establia una sèrie de millores laborals: millores a la nau, renovació dels camions, la maquinària, equipatges i ferramentes, nous uniformes més segurs i també una sèrie de millores laborals, com ara la pujada del salari.

De moment, s'han implementat totes les mesures de millora de les condicions laborals, només falta arribar a un acord pel que fa al salari.

En un primer moment els treballadors demanaven un 40% d'increment, i l'empresa va oferir el 2%.

Ara, els treballadors demanen un 14% i l'empresa ofereix un 3'1% als peons i un 4% als conductors (una xifra superior a la mitjana en el sector, que oscil·la entre el 2'75% a l'Estat i el 2'68% a la Comunitat Valenciana), a banda d'altres incentius:

-Les hores extres passaran a ser de 9'5€ a 13€ per als peons i 14€ per als conductors.

-Els festius passaran de 58 euros el peó i 60 euros el conductor a 76 euros per a tots dos.

-Els diumenges, que són laborables segons el torn, tindran un suplement de 21 euros.

-El salari en vacances serà del 100%, fet que no estava ocorrent fins ara.

També, el nou conveni col·lectiu dels treballadors de la recollida de fem va entrar en vigor al moment de la signatura del contracte, experimentant els treballadors, entre altres, una pujada en els seus sous que ja estava contemplada en l'estructura de costos dels plecs de condicions contractuals aprovats en la passada legislatura. Tot i això, els treballadors de la recollida de residus sòlids, també han anunciat que secundaran la vaga a partir del diumenge "en solidaritat" amb els seus companys de la neteja viària.

Per últim, els treballadors dels dos col·lectius (RSU i NV) sempre han manifestat la seua voluntat en què poguera fer-se un Conveni conjunt baix el paraigües de l'actual empresa. En aquest cas, l'Ajuntament sempre ha manifestat el seu suport als treballadors en aquest punt, tot i que l'Ajuntament no negocia els convenis laborals ni pot intercedir en les relacions laborals empresa-treballadors, perquè la relació jurídica de l'Ajuntament és entre Administració i contractista (l'empresa).

SERVEIS MÍNIMS MUNICIPALS

L'Ajuntament d'Oliva respecta el dret constitucional a la vaga del que disposen els treballadors de l'empresa FOVASA (contractista de l'Ajuntament d'Oliva), però, com que la neteja viària i la recollida de fem és un servei essencial dels municipis, l'Ajuntament d'Oliva ha de garantir els serveis mínims en la prestació d'aquests serveis. Per això, en previsió de la vaga i mitjançant Decret d'Alcaldia, ha peticionat a l'empresa i en coordinació amb aquesta, els serveis mínims que es consideren necessaris i que pretenen conjugar el Dret a vaga dels treballadors i garantir la seguretat, salubritat i higiene pública. Aquests serveis són:

Neteja Viària:

* En el buidatge de papereres s'ha establert un servei mínim del 30%. Amb l'objectiu de minimitzar els possibles problemes de salubritat i proliferació de plagues.

* Neteja de carrers en casc urbà amb un servei mínim del 60%: amb tractament d'aigua en zones d'alta densitat de població, parades d'autobús, places de vianants, parcs infantils, entorns de les escoles infantils i centres sanitaris, i en carrers amb alt nombre d'establiments de restauració, passeig marítims.

* També, es garantirà la disponibilitat d'equips d'intervenció enfront de necessitats puntuals i urgents, com és el cas d'accidents de trànsit, fenòmens meteorològics extrems, derrames, animals en via pública, etc.

* En el cas de l'entorn de les càbiles i espais de celebració de la Festa de Moros i Cristians, el dilluns s'hauria de garantir un servei del 90% en aquestes zones.

Recollida de fem:

* La recollida de fem s'establirà al 50% del servei contractat, amb especial incidència en zones sensibles com entorns de les escoletes d'estiu, centres sanitaris, parcs infantils i residències d'ancians.

* Recollida selectiva de paper i cartó: al 50%, per evitar accidents de trànsit i el risc d'incendis.

* Recollida d'Envasos (groc): un servei del 50%, per minimitzar el risc d'accidents i la proliferació de patògens pels lixiviats.

* Recollida de voluminosos: 2 dies a la setmana.

* Serveis especials: conforme la necessitat.

* El diumenge 21, el servei per a la recollida de residus en càbiles ha de ser del 90%.

En tot cas, l'Ajuntament i l'empresa han considerat que, en cas que la vaga s'allargue més de 2 setmanes, es valorarà la situació i es tornaran a plantejar els serveis mínims.

VALORACIÓ POLÍTICA

Els portaveus municipals també s'han referit a les postures de l'oposició en aquest assumpte.

Pel que fa a Compromís, han destacat la seua coherència amb el contracte que van preparar, i la lleialtat institucional mostrada en aquests moments.

En el cas del PP i el PSOE, han dit que estan mostrant una actitud bel·ligerant i enredadora. Per això els han demanat "responsabilitat, propostes per escrit per solucionar la situació, si és que les tenen. No desinformació i confusió, no publicacions o 'vidiets' incendiaris que no s'ajusten a la realitat i que estan creant unes expectatives per als treballadors que volen anar a la vaga que difícilment es poden aconseguir, amb l'únic objectiu de danyar la imatge del Govern i la seua gestió. S'ha de tindre molt clar que en aquest cas, l'Ajuntament no és qui té relació laboral amb els empleats, sinó que l'Ajuntament és qui presta el servei i ho fa a través d'una empresa contractada administrativament. Les negociacions col·lectives són entre empresa i treballadors, i no ha d'interferir l'Ajuntament."

CONSEQÜÈNCIES DE LA VAGA

El Govern municipal lamenta la situació: "clar que estem al costat dels treballadors, i entenem les seues reivindicacions. Però l'Ajuntament no és l'empleador, sinó qui paga la prestació del servei. En aquesta situació de vaga, la missió de l'Ajuntament és establir serveis mínims; la pressió d'una vaga no pot portar a que l'Ajuntament pague costos extra sobre contracte."

"Som plenament conscients de les reivindicacions dels treballadors i els comprenem. Estan al mig d'una negociació col·lectiva i han optat per la vaga com a mesura de pressió, que constitucionalment els empara, sempre que siga legal”, -apuntava Joan Mata. “El que ens preocupa és si estan fent la vaga per pressionar a què l'Ajuntament puga complementar-los el salari amb més diners,açò és un plantejament erroni, atés que no són treballadors municipals. La relació jurídica de l'Ajuntament és amb l'empresa, amb un contracte administratiu de serveis, i la relació laboral la tenen els treballadors amb l'empresa. Per això, demanem a l'oposició que siga honesta amb els treballadors, que no els anime a una vaga contra l'Ajuntament, si és el que pretenen, perquè no van a aconseguir cap resultat així, perquè l'Ajuntament té un contracte en vigor que no pot alterar. Considerem que cal ser clars, perquè els treballadors actuen segons consideren, però en informació clara i completa."

Segons l'alcaldessa, el que ha de fer l'Ajuntament és vetlar pel compliment dels contractes signats, per la prestació del servei de neteja viària i recollida de residus urbans amb els serveis mínims que es consideren necessaris, sempre respectant el dret de vaga dels treballadors. El juliol de 2023, just fa un any, i quan no portaven ni un mes al govern, ja va haver una amenaça de vaga per part dels treballadors de la recollida de fem i el seu Sindicat, com a denúncia de la situació laboral en la qual es trobaven. Les dues principals reivindicacions en aquell moment van ser:

1) Millora de

 les condicions laborals: adequació de la nau per habilitar-li wc, dutxes... millora dels equipatges de treball, millora dels camions, que es trobaven en molt mal estat i eren perillosos, etc.

2) Entrada en vigor del Conveni laboral que varen signar en 2021 i que, entre les seues clàusules, s'establia que a l'entrada en vigor del nou contracte s'aplicaria en la seua totalitat.

La vaga es va proposar per iniciar-se dijous del putxero i sostindre's totes les festes de Moros i Cristians de 2023. En aquell moment, la vaga es va aturar, ja que el nou contracte de recollida de fem i neteja viària estava just a punt de formalitzar-se i totes aquestes qüestions anaven a resoldre's.

Per acabar, l'alcaldessa ha volgut reconéixer la tasca que estan fent tots els departaments municipals per tal de gestionar aquesta situació de la millor forma possible, tant Contractació com Obres i Serveis: "Estem implementant un contracte molt complex, ja tenim els nous camions i la maquinària nova, també hem fet la millora de la nau, les dutxes, els lavabos, els nous uniformes, etc. La setmana que ve es començaran a repartir els nous contenidors. Així que només tinc paraules d'agraïment, també a la Brigada d'Obres i Serveis, per la seua disponibilitat a col·laborar i a actuar també si es produeixen situacions d'emergència durant la vaga."

Álvaro Sánchez, per la seua part, també ha volgut agrair el suport de tot l'equip de Govern a la gestió d'aquesta situació tan difícil, "als 12 regidors de PRO i UCIN que conformem el Govern".