El secretario autonómico de Inclusión y de la Agencia Valenciana de
la Igualdad, Alberto Ibáñez, ha asegurado que los jóvenes son uno de los
colectivos más afectados por la crisis económica que, a su juicio
sitúa a la juventud en "la precariedad, la emancipación tardía y el
empobrecimiento".
Alberto Ibáñez ha realizado estas declaraciones
en el acto de presentación de los resultados del proyecto europeo 'El
impacto del voluntariado en la empleabilidad de la juventud', en el que
participa, junto con entidades de Italia y Portugal, el Consell de la
Joventut de la Comunitat Valenciana (CJCV). Ibáñez ha agradecido al CJCV
la labor que desarrolla "al servicio de las iniciativas de la juventud
valenciana" y ha reconocido la inquietud, preocupación y compromiso de
la entidad por la empleabilidad del colectivo".
Durante su
intervención, el Secretario Autonómico ha señalado que el informe de TD
Bank (2012) revela que hasta el 50% de los jóvenes activos en España
estaban sin trabajo en el año 2012. Al respecto ha matizado que teniendo
en cuenta la elevada tasa de desempleo, las brechas educativas y
formativas, así como la mala calidad del empleo, "lo más grave es que,
en estos momentos, aproximadamente el 30 % de los jóvenes se encuentran
en riesgo de exclusión social".
Asimismo, Ibáñez ha subrayado la
falta de oportunidades laborales y la mala percepción que tienen los y
las jóvenes sobre las condiciones de vida en España que ha provocado
que, entre 2009 y 2013, 218.000 jóvenes salieran de España en busca de
mejores oportunidades, según los datos del (Injuve).
Además, ha
adelantado que la Organización para la Cooperación y el Desarrollo
Económico (OCDE) ha alertado sobre unas tasas de paro todavía entre los
jóvenes que amenaza con afectar a toda su carrera en particular en
países como Grecia, Italia y España y el pronunciado aumento del número
de jóvenes que ni tienen empleo ni están formándose.
Con
todo ello, ha destacado la necesidad de poner en valor la "rentabilidad
del voluntariado de los jóvenes" por su utilidad en cuanto a la
adquisición de aprendizaje, capacidades y aptitudes", que a su juicio,
"influye decisivamente a la hora de desarrollar un trabajo remunerado".
Las
entidades del proyecto europeo presentado han elaborado diversos
materiales para poner en valor las competencias adquiridas en
actividades y espacios de voluntariado y su utilidad en la
empleabilidad.
Entre los materiales que se han dado a conocer
hoy, cabe destacar una guía dirigida a empresas y empleadores, para dar a
conocer las principales competencias que adquieren los jóvenes haciendo
voluntariado, así como unos vídeos donde los jóvenes explican sus
experiencias como voluntarios y los aprendizajes que han desarrollado y
dónde también se recogen las opiniones de los empleadores que tienen
voluntarios en sus plantillas.
Al respecto, el secretario
autonómico de Inclusión y de la Agencia Valenciana de la Igualdad ha
calificado la guía de "herramienta imprescindible" para difundir la
experiencia en diferentes países, "puede ser un ejemplo para otros
jóvenes que están fuera de la trayectoria social, educativa y
profesional", ha asegurado. También ha indicado que puede ser una
oportunidad para que otros empleadores "puedan ser conscientes,
reconocer y apreciar el aprendizaje y desarrollo de competencias en el
marco de la educación".
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