La Diputació ajusta su estructura sin incrementar el presupuesto para mejorar la eficiencia y reducir vacantes

Mazzolari, Enguix y Mompó en una imagen de archivo./EPDA

La diputada de Recursos Humanos de la Diputació de València, Reme Mazzolari, ha presentado este martes en rueda de prensa las claves de la propuesta de modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que se someterá a votación en el próximo pleno de la corporación provincial. La responsable provincial ha enmarcado la reforma en un proceso de “modernización necesaria” para lograr “mejores estructuras y mejores resultados”, con un enfoque municipalista.

Mazzolari ha explicado que la modificación persigue “homogeneizar la estructura de la Diputación”, especialmente para hacerla más comparable entre áreas y más útil para los municipios más pequeños de la provincia. “Queremos estructuras claras, coherentes y que se puedan comparar entre áreas, corrigiendo desigualdades con criterios estrictamente técnicos”, ha subrayado.

Diálogo con sindicatos y trabajo técnico

La diputada ha insistido en que no se trata de “ninguna imposición”, sino de un documento de trabajo elaborado por el área de Recursos Humanos y puesto sobre la mesa de negociación con los sindicatos. “Creemos en el diálogo y en la negociación. Desde el primer día hemos facilitado toda la documentación con antelación suficiente”, ha señalado.

Mazzolari ha destacado que todas las modificaciones han sido trabajadas con los diputados responsables de cada área y que la reforma responde a una situación de “disparidad generalizada” en la RPT, fruto del paso del tiempo y de una organización que “ha ido alimentando desigualdades y un funcionamiento deficiente”.

Datos de la plantilla y reorganización

Actualmente, la Diputación cuenta con 177 puestos de trabajo en determinadas áreas analizadas, de los que el 68% están ocupados (121), mientras que 56 permanecen vacantes. En otro bloque organizativo, se contemplan 169 puestos, con un 72% de ocupación (122 empleados).

La propuesta incluye la creación de nuevas jefaturas de sección y una reorganización generalizada, especialmente en el área de Cultura, con el objetivo de completar la estructura administrativa y mejorar el funcionamiento interno. “Es importante completar la estructura para poder gestionar más trabajo y atender mejor a nuestros pueblos”, ha indicado.

Según ha detallado, el ajuste se plantea con un incremento de coste cero. La amortización de 16 puestos y la creación de 9 nuevos generará un ahorro estimado de 458.000 euros. “Todavía estamos cerrando números, pero el compromiso es claro: eficiencia y sostenibilidad presupuestaria”, ha señalado.

La diputada ha recalcado que no se amortizará ninguna plaza actualmente ocupada y que la reorganización busca adaptar los recursos humanos a las necesidades reales de los servicios que se prestan a los ayuntamientos. “No renunciamos a modernizar la institución. Queremos mejor atención, más educación y una cultura abierta a los municipios y a la identidad cultural de nuestros pueblos”, ha afirmado.

Libre designación y dirección del MuVIM

En relación con las críticas sobre determinados puestos de libre designación, Mazzolari ha recordado que este tipo de plazas “tienen una parte importante de confianza política” para poder desarrollar el proyecto del equipo de gobierno.

Ha explicado que algunos cambios, como el vinculado al MuVIM, fueron propuestos y motivados por el propio diputado del área. “El director del MuVIM fue el primero que se sentó conmigo para abordar la situación del personal del museo. Fue una decisión propia”, ha puntualizado. Asimismo, no ha descartado que determinadas jefaturas puedan abrirse en el futuro a procesos de concurrencia pública, aunque ha señalado que ese debate todavía no está cerrado.

Mompó: “Ningún enfrentamiento por el museo de Nino Bravo”

Durante la comparecencia también ha intervenido el presidente de la Diputació, Vicent Mompó, quien ha abordado la polémica en torno al futuro museo dedicado a Nino Bravo en Aielo de Malferit.

Mompó ha negado “rotundamente” cualquier enfrentamiento con la alcaldesa de Valencia o con otros responsables municipales. “Este gobierno defiende nuestras señas de identidad y nuestro patrimonio”, ha afirmado.

El presidente ha señalado que no impulsará ninguna decisión sin el consenso de la familia del cantante. “No me perdonaría perder ese símbolo, pero nada se hará sin el acuerdo de la familia, que es quien debe decidir dónde tiene que estar el futuro museo”, ha declarado.

En este sentido, ha defendido el diálogo como vía principal de actuación y ha apuntado que, independientemente de la ubicación final del museo, la Diputación colaborará para garantizar la divulgación del legado del artista, teniendo en cuenta las limitaciones de recursos de algunos municipios.