La Diputació de València aprueba un protocolo para evitar situaciones de acoso y discriminación por sexo en el ámbito laboral

La Diputació de València aprueba un protocolo para evitar situaciones de acoso y discriminación por sexo. EPDA

La Diputació de València ha aprobado este martes un protocolo frente al acoso sexual para evitar situaciones de discriminación por sexo en el ámbito laboral. En la primera sesión cien por cien presencial en el salón de plenos tras año y medio de pandemia, con mamparas de protección entre los miembros de la corporación. 

La iniciativa del área de Igualdad que dirige Eli García ha sido secundada por el PSPV, Compromís, el Partido Popular, Ciudadanos, La Vall ens Uneix y el diputado no adscrito, en un pleno de julio que ha abierto el presidente Gaspar, como de costumbre, con el recuerdo de las víctimas mortales de la violencia de género del último mes y el grito de rabia de la institución contra los asesinos de estas mujeres.

La responsable provincial de Igualdad ha lamentado que el sexo “sigue determinando aún las oportunidades de vida de una persona pese a que algunos se empeñen en negarlo”, una realidad que llevó en su día al equipo de gobierno provincial a crear la primera delegación de Igualdad de su historia, a la que siguió la primera comisión de Igualdad, el primer plan de igualdad de oportunidades de la corporación y ahora este protocolo que promueve “un trato igualitario en las relaciones sociales y laborales que se dan cada día entre los más de mil trabajadores y trabajadoras de la institución”.

Eli García ha destacado del protocolo, que entre enero y junio ha recogido las propuestas de distintos departamentos de la Diputación, incluidos los sindicatos, el “carácter preventivo con medidas de formación, pero también el carácter garantista respetando la presunción de inocencia, sobre la base de principios como la confidencialidad, la diligencia, la celeridad y la sensibilización para evitar situaciones discriminatorias por razón de sexo en el ámbito laboral”.

La portavoz de Ciudadanos, Rocío Gil, ha celebrado la aprobación de “este mecanismo garante del personal de la Diputación”. “Ya era hora” de poder disponer de una herramienta que sirva para “proteger al acosado, pero también al injustamente acusado”. En la misma línea se ha expresado la diputada de Diversidad, Dolors Gimeno, quien asegura que el protocolo supone “un paso más hacia la igualdad absolutamente real y la garantía de los derechos de mujeres y hombres”. Mientras que el diputado de Vox, Joaquín Alés, ha rechazado el mecanismo pese a considerarlo “útil”, ya que podría convertirse en “un arma de doble filo al no garantizar la imparcialidad por la falta de expertos juristas”.

Comisión de Igualdad

El pleno de julio de la Diputació también ha aprobado el Reglamento de organización y funcionamiento interno de la Comisión de Igualdad, con los votos a favor del PSPV, Compromís, Ciudadanos y La Vall ens Uneix y la abstención del PP y el diputado no adscrito, que reivindican su participación en un órgano cuya composición está preceptuada en el artículo 5 del Real Decreto 901/2020, que regula los planes de igualdad y su registro.

Ese reglamento dice que la comisión debe ser paritaria, con seis miembros en representación de la institución y otros seis en representación de los empleados públicos, nombrados por los sindicatos que forman parte de la mesa de negociación de la Diputación. Completan el órgano las diputadas de Igualdad y Personal, Eli García y Pilar Molina, y cuatro técnicos o técnicas de las áreas de Bienestar y Personal. La comisión, que debe reunirse dos veces al año de forma ordinaria y las que se estime oportuno de forma extraordinaria, debe abordar la confección del II Plan de Igualdad de la corporación provincial.

Más recursos para los entes locales

En una sesión en la que se ha debatido, entre otros asuntos, sobre la posibilidad de introducir nuevos criterios de distribución en futuras aportaciones al Fondo de Cooperación, se han alcanzado otros acuerdos por unanimidad, como el voto favorable a sendas propuestas del PP en las que se insta al Gobierno estatal a ampliar la suspensión de reglas fiscales a los entes locales en 2022 y 2023 e ingresar cantidades adeudadas a cuenta del IVA de 2017. El objetivo de estas propuestas es “aumentar la liquidez de los ayuntamientos” en un contexto especialmente complicado a causa de la pandemia.

También hubo unanimidad en torno a la propuesta conjunta del PSPV y Compromís para retirar de forma generalizada los peajes en todas las carreteras y vías de la provincia. Y solo registró la abstención de Compromís la propuesta de acuerdo del PP sobre la superpoblación de especies cinegéticas, matizada por el resto de formaciones. La mayoría de los grupos coinciden en el necesario control del ecosistema para evitar que especies como el jabalí o el conejo perjudiquen la labor de los agricultores.

Despedida y último pleno

La sesión de julio ha finalizado con la despedida del diputado popular Avelino Mascarell, quien ha agradecido el trato recibido durante su estancia en la Diputación, “una institución imprescindible para nuestros municipios de la que soy fiel creyente”. Con estas palabras, el alcalde de Xeraco ha puesto fin a su etapa como diputado provincial y ha anticipado la bienvenida de su sucesora, la alcaldesa de Ràfol de Salem Carolina Mengual.

La temporada parlamentaria en la Diputació de València finalizará el viernes 30 de julio con la convocatoria de un pleno extraordinario en el que se debatirán las mociones pendientes y se introducirá alguna nueva, como la declaración de 2022 como Año San Francisco de Borja.