Presentación de las becas de la Diputación de Valencia. EPDA Más
de 200 municipios de la provincia de Valencia se han adherido al
programa para jóvenes postgraduados del área de Gestión y
Retención del Talento de la Diputación de Valencia presentando
proyectos innovadores que desarrollarán jóvenes postgraduados.
Con
una financiación global de 306.418,68 euros del Plan Estratégico
por la Gestión del Talento, este programa permitirá a más de dos
centenares de jóvenes valencianos que hayan finalizado sus estudios
universitarios llevar a cabo los proyectos innovadores diseñados por
sus ayuntamientos.
El
periodo de trabajo será de seis meses, prorrogable en el caso de que
el proyecto lo requiera, y contará con una dotación de 1.000 euros
mensuales.
En
total, se han presentado 234 proyectos singulares, 14 por
mancomunidades, 10 por la Diputación y 210 por municipios, que se
encuadran en 11 áreas. Entre estas destaca la de TIC, con 50
proyectos que se centrarán especialmente en la implantación de la
administración electrónica.
En
cuanto al área de Transparencia, participación y buen gobierno
cuenta con 44 proyectos que buscan la implantación de portales de
transparencia y de herramientas que faciliten la participación
ciudadana.
Por su
parte, en Igualdad, inclusión, juventud y deportes, con 40
propuestas, los proyectos abarcan desde el diseño de planes de
igualdad, pasando por el análisis de la accesibilidad de los
municipios, hasta la elaboración de planes de juventud.
En
Medio Ambiente, destacan, entre los 38 proyectos presentados, los
destinados al ahorro y la eficiencia energética.
Por
último, se han presentado variados proyectos en las áreas de
Turismo (18), Bienestar Social (12), Cultura y patrimonio (10),
Cartografía (8), Economía y Empleo (7), Medios de Comunicación (4)
y Formación (3).
El
diputado provincial de Proyectos Europeos y responsable del área de
Gestión del Talento, Bartolomé Nofuentes, ha felicitado a los
ayuntamientos “por la implicación que han mostrado desde el primer
momento, presentando proyectos innovadores que mejorarán a sus
municipios mientras damos la oportunidad a los jóvenes de formarse y
acercarse al mercado laboral”.
De
igual manera, Nofuentes ha recordado que “desde la Diputación
vamos a continuar apostando por nuestros jóvenes, manteniendo y
mejorando nuestras políticas de gestión, retención y retorno del
talento”.
Serán
los propios ayuntamientos y las mancomunidades los encargados de
publicar las convocatorias y del propio proceso de selección de los
becarios, si bien, el requisito común será que todos sean jóvenes
valencianos y se tendrán en cuenta criterios sociales como la
situación socioeconómica de las familias.
La
Generalitat se suma a la Gestión del Talento
Por su
parte, el presidente de la Generalitat Valenciana, Ximo Puig, ha
anunciado que a principios de 2017 se pondrá en marcha el programa
para “recuperar el talento” de los trabajadores emigrados.
De
esta manera, el programa implantado desde la Diputación de Valencia
se abre paso a nivel de la Comunidad, permitiendo establecer
políticas comunes que favorezcan a los jóvenes e impidan la fuga
del talento fuera de nuestras fronteras.
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