Reunión del consejo rector del Consorcio. EPDA En su última sesión de trabajo,
el Consejo Rector del Consorcio Pactem Nord abordó el trabajo realizado por el
equipo del Consorcio Pactem Nord y la red de profesionales del territorio que
lo integran en materia de empleo y desarrollo local. Lo primero que se puso de
manifiesto fue la gran reacción que la
red de Pactem Nord ha tenido a la pandemia para dar respuesta, en un contexto
complejo, a las múltiples necesidades detectadas en el territorio entre las
personas desempleadas, las personas trabajadoras autónomas, las empresas
colaboradoras y el tejido asociativo comarcal, fundamentalmente en materia de
igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y en materia de comercio de
proximidad.
En materia de intermediación
laboral se ha enviado a alguna de las
290 ofertas de empleo gestionadas por la entidad a cerca de 850 personas. A
30 de noviembre, 128 personas han sido
contratadas por alguna de las empresas que colaboran con la agencia pública de
empleo de l´Horta Nord que coordina el Consorcio Pactem Nord. Junto esta
línea de trabajo, hay que destacar, en colaboración con el programa Incorpora
de la Fundación la Caixa, la realización de 5 acciones de formación profesional
en las que han participado 75 personas, accediendo al mercado laboral ordinario
26 de ellas.
En materia de emprendimiento, se
ha atendido a 292 personas en alguno de los puntos de atención municipales
desplegados por Pactem Nord, con especial atención a los municipios de Alboraia
y de Puçol. En 2020 se han impulsado 54
nuevas empresas que han generado 59
puestos de trabajo. Hay que destacar, en esta línea de trabajo la formación
que se ha realizado en materia de emprendimiento entre las personas
emprendedoras y también, con contenidos adaptados a dinámicas en el aula, entre
determinados institutos de educación secundaria.
La línea de fomento del comercio
local, con 4 campañas, 3 acciones de
formación (cono 42 participantes) y más
de 100 asistencias técnicas a comercios de l´Horta Nord y asociaciones ha
contado con la implicación del tejido asociativo comercial de l´Horta Nord.
Este año no se ha podido realizar, como sí se hizo en 2019, el encuentro
denominado Interfires Horta Nord, espacio ideado para la promoción del comercio
de proximidad. Durante el estado de alarma las asociaciones integrantes en FACENORD, diseñaron y distribuyeron un
vídeo para fomentar el consumo en el comercio de proximidad en el que se
implicaron muchas de las personas integrantes en las asociaciones de comercios
y empresas de l´Horta Nord.
Uno de los trabajos de mayor
relevancia que se ha realizado tiene que ver con el Observatorio de Empleo de
Pactem Nord que, además de los 20
informes especializados en materia de evolución del mercado de trabajo y de
tratamiento de la ingente información producida en la pandemia asociada a todo
tipo de ayudas, ha finalizado dos estudios de gran relevancia cofinanciados por
LABORA con la colaboración de la Universitat de València, denominados: “Elementos
diagnósticos de l´Horta Nord” y “Estrategias territoriales y escenarios para el
desarrollo de l´Horta Nord” Sobre dichas investigaciones se basará la acción de
la entidad en los próximos proyectos que se plantearán en el territorio con el
objetivo de abordar la problemática del desempleo desde diferentes
perspectivas.
También de manera muy breve, es
necesario poner en valor el trabajo
realizado por los profesionales que han desarrollado, junto al “Fòrum d´
Igualtat i la Federació de dones i Col.lectius per la igualtat de l´Horta Nord”,
un proyecto de igualdad cofinanciado por la Diputación de València. Proyecto
que ha facilitado la realización del XII Encuentro de Asociaciones de mujeres
de l´Horta Nord (en cuyo seno se analizó el impacto de la pandemia en las
mujeres) y de 5 seminarios especializados de formación. Junto a este proyecto,
la entidad ha seguido trabajando, en este 2020 con 33 empresas, en la difusión
y formación relacionada con la iniciativa: “Distintiu Violeta Pactem Nord”.
Sobre este particular indicar que se está trabajando en la obtención del II
Plan de Igualdad de Oportunidades, aprobado recientemente por el Consejo
Rector. Es necesario poner de relieve la implicación de muchas personas en la
realización de un vídeo denominado: “Diem
adeu als estereotips?” Una iniciativa en la que han participado unas 35
personas que puede visualizarse en internet.
Por último, desde estas líneas
agradecer a los medios, a los/as profesionales que desarrollan su labor en el
marco de la Red de Pactem Nord,
tanto a nivel técnico como a nivel de representación político institucional por
parte de los ayuntamientos, sindicatos y asociaciones empresariales de l´Horta
Nord, a las personas que día a día trabajan en sus asociaciones locales, a los
diferentes recursos municipales al servicio de la ciudadanía y a todos/as los
profesionales de Pactem Nord, la difusión informativa de las acciones
realizadas, la permanente colaboración e implicación y el gran trabajo que a lo largo de este año 2020 hemos venido
realizando.
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