Solo un 20% de los cargos directivos en medios valencianos lo ocupa una mujer

El estudio "Sostre de vidre al periodisme valencià" en las manos de su autora, Ana Loanas, ganadora de la sexta Beca d"Investigació periodística Emili Gisbert.

La mitad de periodistas que son madres reconocen que la maternidad ha frenado su carrera profesional.

Solo el 20% de los máximos cargos directivos de los medios de comunicación valencianos están ocupado por mujeres. Además, la mitad de periodistas que son madres reconocen que la maternidad ha sido un freno para su carrera profesional.

Asimismo, un 36,2% de las encuestadas reconoce haber sufrido algún tipo de acoso en el ámbito profesional y el 42,3% de las comunicadoras admite haber sentido alguna vez que su trabajo ha sido ninguneado por ser mujer.

Son algunas conclusiones del informe "Sostre de vidre al periodisme valencià' del que es autora Ana Loanas, ganadora de la sexta Beca d'Investigació periodística Emili Gisbert, y donde muestra una radiografía del estado de la cuestión en las principales redacciones periodísticas valencianas.

El informe, presentado este viernes por la Unió de Periodistes Valencians, también pone el foco sobre las barreras invisibles por las cuales las mujeres están infrarrepresentadas en los cargos directivos de las empresas periodísticas.

Además, aclara cuál es el papel de las mujeres periodistas, que son minoría en las redacciones, en relación con la toma de decisiones, la selección y la jerarquización de los contenidos informativos en las redacciones, según un comunicado de la Unió.

Durante la presentación del informe, la vicepresidenta de la Unió, Violeta Tena, ha recordado la trayectoria y el compromiso de la asociación por avanzar hacia un periodismo feminista.

"Los medios de comunicación somos creadores de opinión pública. En muchas ocasiones, las rutinas periodísticas y las prisas provocan que alimentemos una visión masculinizada de la realidad", ha indicado Tena.

A su juicio, es necesario "aportar a los y las profesionales del periodismo herramientas para avanzar hacia un periodismo con perspectiva de género".

Durante su turno, Ana Lonas ha explicado los datos más impactantes del informe que muestran cómo los hombres "copan el poder de decisión en los despachos periodísticos", ya que de los veinticuatro medios seleccionados para el estudio, solo cinco están dirigidos por una mujer.

"Las mujeres ocupan solo el 20% de los máximos cargos de dirección de los medios de comunicación valencianos. En total, de las 214 posiciones de dirección y responsabilidad en estos medios, solo el 37,9% de estos lugares están ocupados por mujeres", ha indicado.

Más de la mitad de mujeres que ocupan estos 81 cargos superiores trabajan en À Punt y tanto en el ente autonómico como en RTVE CV los lugares de responsabilidad "están distribuidos de manera más igualitaria que en las empresas privadas".

En la mayoría de medios, las mujeres son minoría en las redacciones, no solo en los lugares de responsabilidad, también en los nativos digitales.

Los datos evidencian que, en general, las plantillas de los medios son bastante masculinas y que, poco a poco, las mujeres han ido feminizando la comunicación corporativa e institucional.

Además, se detecta una baja probabilidad de movilidad vertical para las mujeres dentro de estas empresas y una falta de expectativas de promoción generalizada.

Solo el 8,5% de las periodistas piensan que tiene posibilidades de ascender en su empresa y siete de cada diez profesionales no han tenido la oportunidad de conseguir un ascenso en la empresa donde trabaja.

Asimismo, solo el 10,8% de las encuestadas es responsable de grupos de más de 10 profesionales y quienes no tienen personal a cargo suyo representan el 70% del total.

En cuanto a las estructuras de las empresas de comunicación y las rutinas periodísticas, ha quedado patente que las condiciones y los horarios en las redacciones no son los más idóneos para compatibilizar la vida laboral y personal.

Así, más del 36% de las encuestadas afirma que su trabajo les permite conciliar la vida laboral con la personal con dificultades, y el 16,2% incluso reconoce que no puede.

También destaca que la mitad de las periodistas que son madres reconoce que la maternidad ha sido un freno en su carrera profesional y más del 55% de las encuestadas admite tener compañeras que han abandonado su carrera de periodistas después de ser madres.

"Para mí lo más importante es el hecho de haber podido escuchar y contar las experiencias de estas periodistas, que corren un maratón con trabas entre el suelo pegajoso y el techo de cristal para entender mejor qué esconden los datos", ha explicado Ana Loanas.

"Es indiscutible la existencia de un techo de cristal en el periodismo valenciano, sobre todo en el nivel más alto de la escala directiva, donde parece que, más que de cristal, el techo es de cemento", ha finalizado Loanas.