Torrent impulsa un estudio integral para la modernización de la estructura organizativa del Ayuntamiento

El Ayuntamiento de Torrent ha aprobado la contratación de un servicio especializado externo que cuenta con amplia experiencia en el análisis y diagnóstico organizativo en entidades locales, para llevar a cabo un estudio integral de su estructura organizativa. Este proyecto tiene como objetivo principal la optimización de los recursos humanos municipales y la mejora en la prestación de servicios a la ciudadanía.

El documento garantizará la calidad y profundidad del diagnóstico, y tendrá un enfoque detallado, abordando aspectos fundamentales como el análisis de la estructura organizativa actual , la evaluación de las funciones asignadas a cada unidad, la identificación de fortalezas y debilidades en la distribución de tareas, y el diagnóstico de la situación organizativa y propuesta de un nuevo diseño adaptado a las necesidades municipales.

Este trabajo permitirá la actualización y racionalización de la descripción funcional de los departamentos, así como la mejora en la adecuación de los puestos de trabajo a los objetivos estratégicos del Consistorio.

La decisión de realizar este estudio responde a la necesidad de contar con un análisis especializado que garantice una planificación efectiva de los recursos humanos municipales. Según el artículo 69.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la planificación de los recursos humanos en las Administraciones Públicas tiene como objetivo la eficiencia en el uso de recursos y la mejora en la prestación de servicios. Sin este análisis previo, la planificación podría carecer de una base sólida para la toma de decisiones estratégicas.

Contará con un plazo de ejecución de seis meses, durante los cuales se realizarán entrevistas con los responsables municipales y representantes sindicales, así como estudios comparativos con otras administraciones locales de características similares.

Este estudio marcará el punto de partida para futuras acciones estratégicas en la gestión de los recursos humanos del Ayuntamiento de Torrent. Entre las medidas que se podrán derivar del diagnóstico se encuentran la elaboración de un catálogo actualizado de puestos de trabajo, el desarrollo de planes de carrera profesional y la optimización de la plantilla municipal, entre otros.

La concejala del área de gobierno de Administración y Personal ha manifestado que “este estudio representa un paso fundamental para modernizar la administración municipal y garantizar que la distribución de los recursos humanos responda a las necesidades de los ciudadanos. A través de un análisis detallado, buscamos optimizar el funcionamiento de los servicios públicos, asegurando una gestión más eficiente, transparente y accesible. La reorganización de la estructura municipal es clave para adaptarnos a los retos actuales y futuros, permitiendo que cada departamento funcione de manera óptima y en beneficio de los vecinos”.

“Asimismo, esta iniciativa nos permitirá mejorar la planificación y distribución de funciones dentro del Ayuntamiento, apostando por una administración ágil, eficaz y preparada para responder a las demandas ciudadanas. Nuestro objetivo es sentar las bases para una mejor organización del personal, optimizando los puestos de trabajo y garantizando un uso más efectivo de los recursos municipales. Con ello, buscamos fortalecer la capacidad de respuesta de la administración y asegurar un servicio público de mayor calidad”, ha señalado Chust.

“Los torrentinos y torrentinas son el centro de nuestra acción de gobierno. Con este estudio integral, queremos mejorar la atención y los servicios municipales, asegurando que cada área de trabajo esté perfectamente estructurada para responder a sus necesidades y las de Torrent”, ha enfatizado la concejala.