Trabajadores de Aemet en la Comunitat exigen más plantilla y mejores salarios

Representantes sindicales y trabajadores de la delegación territorial de Aemet en la Comunitat Valenciana han exigido este martes mejores retribuciones y más empleo público y han denunciado que la agencia funciona "gracias al sobreesfuerzo de la plantilla".

UGT, CCOO y CSIF han iniciado una serie de movilizaciones en las delegaciones territoriales después de la concentración realizada el pasado 12 de febrero a las puertas de la sede de los Servicios Centrales del centro meteorológico en Madrid.

Este martes la concentración se ha desarrollado durante media hora ante la puerta principal de la Delegación Territorial de Aemet en la Comunitat Valenciana, para reclamar una negociación real, mejoras para la plantilla y más personal.

Cristina Martínez, portavoz de UGT en la delegación de Valencia, ha explicado que la falta de plantilla suficiente es una situación prolongada en el tiempo, los trabajadores se jubilan y "no se rellenan" las plantillas, además de que las remuneraciones por alto grado de especialidad son "bajísimas", las horas de formación se tienen que hacer en el tiempo libre y no se computan las guardias, las noches ni los festivos.

Según afirma, el sistema se sostiene por la "buena voluntad" de los trabajadores, que acumulan turnos de trabajo.

En la delegación valenciana de Aemet, con trabajadores en la sede de la calle Botánico Cabanilles de València, los aeropuertos de Valencia, Alicante y Castellón y en dos observatorios de Castellón y Alicante, existen 74 plazas según la última relación de puestos de trabajo, de ellas 15 vacantes.

Según Martínez, muchas plazas se han ido amortizando por jubilaciones y también para crear puestos directivos. Además, muchas plazas en los aeropuertos se cubren con personal interino con contratos de uno o dos meses, por lo que la situación es "muy precaria".

En el manifiesto que han leído durante la concentración indican que viven "una explotación estructural y un fraude horario" por cubrir noches, festivos y guardias con compensaciones "insuficientes o inexistentes", mientras el cambio climático "multiplica los episodios adversos y aumenta nuestra carga de trabajo".

Reclaman empleo público extraordinario, una revisión del sistema retributivo, negociación real de horarios y compensaciones, reconocimiento de la formación como tiempo de trabajo, transparencia en la gestión y refuerzo de la prevención de riesgos laborales.

"Estamos prestando un servicio básico para la sociedad, en casi todos los ámbitos está presente la meteorología y sus impactos", advierte.