Foto de lacord del Consorci de bombers. -EPDALa Mesa General del Consorci Provincial de Bombers de València ha aprovat hui l'Acord sobre Condicions Comunes de Treball del personal empleat públic per al perÃode 2026-2029, un document que actualitza i modernitza el marc laboral del Consorci i que permetrà normalitzar de manera definitiva la relació entre l'entitat dependent de la Diputació de València i els representants sindicals.
El document aprovat substituïx a l'acord de 2022 i regula de manera integral l'organització de la jornada, els torns operatius, el sistema de permisos i llicències, les condicions econòmiques, la formació, la carrera professional i tots els aspectes vinculats a la prestació contÃnua d'un servici essencial que requerix disponibilitat operativa les 24 hores del dia durant els 365 dies de l'any. El nou marc es publicarà el Butlletà Oficial de la ProvÃncia, i entrarà en vigor l'1 de gener de 2026.
Una de les novetats més destacades és l'ampliació de les dotacions mÃnimes de guà rdia als parcs principals mitjançant la incorporació d'una eixida addicional de dos efectius. Això, en paraules del president del Consorci, Avelino Mascarell, "suposarà una notable millora, tant per a la ciutadania perquè les mobilitzacions d'emergència seran més completes, com per als propis bombers perquè actuaran amb major seguretat"; i recorda que "es tracta d'una fita històrica, tenint en compte a més que l'anterior acord de mÃnims és anterior a l'any 1992".
Entre altres elements destacats del text, està la definició d'una jornada general equivalent a 1.632,5 hores anuals per al personal operatiu, la implantació del sext torn a partir de 2026, la possibilitat voluntà ria d'acollir-se a una jornada especial ampliada des de 2027, la regulació detallada de l'organització de guà rdies i dels canvis assumits amb carà cter administratiu, aixà com l'establiment d'un sistema de permisos que integra els dies d'assumptes propis en el propi quadrant.
També s'inclou un règim econòmic actualitzat conforme a la normativa pressupostà ria, un paquet de prestacions socials per al personal i la garantia de 48 hores anuals de formació dins del còmput horari, a partir de 2026. L'acord incorpora, a més, el compromÃs de revisar i actualitzar el Reglament de Carrera Professional abans de l'últim trimestre de 2026, reforçant la projecció professional del conjunt de la plantilla.
Avelino Mascarell, president del Consorci, indica que "este acord millora permisos, descansos, formació, carrera professional i prestacions socials, i cosa que és més important, garantix estabilitat, seguretat jurÃdica i una organització operativa moderna i sostenible".
En este punt, Mascarell ha subratllat que "el temps ha donat la raó a tots els que apostà vem pel dià leg com el millor camà per a avançar en la millora de les condicions laborals del personal de bombers" i ha volgut "agrair als sindicats que han tingut clar que el que calia fer és asseure's a parlar des del respecte i la responsabilitat".
Mascarell ha conclòs que "el servici públic d'emergències requerix una resposta permanent, i comptar amb un acord clar sobre torns, disponibilitat, formació i gestió del personal és fonamental per a mantindre la mà xima operativitat els 365 dies de l'any".
