Imagen de la protesta. -EPDAEl personal del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, empleados públicos del Hospital más antiguo de la Comunitat Valenciana, se ha movilizado exigiendo su integración en la Conselleria de Sanitat y la homologación retributiva real.
La homologación se realizó desde 2017 reduciendo los salarios de las trabajadoras y trabajadores del Consorcio que eran superiores respecto a los de la Conselleria. Sin embargo, a la plantilla con retribuciones inferiores a las de la Conselleria no se les realizó la homologación de su salario al alza, causando pérdidas económicas a más de 1500 trabajadores.
La ley de Presupuestos de la Generalitat para el 2019, a través de una enmienda aprobada por unanimidad de los grupos parlamentarios, recoge la iniciación del proceso de estatutarización del personal del Consorcio en la Conselleria. En este sentido, la Consellera de Sanitat, Ana Barceló Chico, se comprometió en Les Corts a iniciar la estatutarización del personal en cuanto estuviese firmado el V Convenio Colectivo del CHGUV.
Desde los sindicatos se asegura que a dÃa de hoy la Conselleria ha abandonado el proceso de integración del personal del Consorcio, a pesar de sus compromisos y de lo establecido en la ley 40/2015 respecto al personal de los consorcios, por lo que el Comité de Empresa ha convocado una concentración en el Hospital que se ha celebrado hoy y sendas concentraciones que tendrán lugar ante las Consellerias de Hacienda y Sanidad.
Los representantes de los trabajadores aseguran que la no integración en la Conselleria de Sanitat y las peores condiciones retributivas de las trabajadoras y trabajadores del Consorcio han conllevado que el General tenga menos recursos que otros hospitales de la Conselleria, aún siendo el Hospital que ha padecido mayor presión asistencial durante la pandemia por el Covid-19.
