Façana de lajuntament de Sueca. - EPDAL'Ajuntament de Sueca, a través de la Regidoria de Personal, ha posat en marxa diversos processos selectius per a cobrir, en propietat, 13 places d'agent de la Policia Local, 8 places d'administratiu/va, 6 places d'auxiliar administratiu/va i 1 plaça d'enginyer/a tècnic/a. La regidora responsable del departament, Noelia Benedito, ha assenyalat que estes convocatòries són «necessà ries» per a acabar amb situacions prolongades de interinitat, tal com impedix la llei, i per a aconseguir «una major estabilitat i que tot fluïsca». Per a Benedito, els canvis constants de personal comporten perÃodes d'adaptació «per a conéixer el sistema de treball i els programes que utilitzem que, en la majoria dels casos, acaben amb les persones marxant-se a una altra administració on han aprovat la plaça en propietat. Considerem primordial tindre una plantilla estable i constant i, per això, hem cregut oportú traure estes places i cobrir-les amb personal funcionari sobre la base de procediments d'oposició, tal com determina el Tribunal Suprem i el Constitucional, per a garantir el principi d'igualtat en l'accés a la funció pública».
En el cas de les 13 places d'agent de la Policia Local, s'ha determinat que 5 es duguen a terme mitjançant el sistema de concurs per al torn de mobilitat, i 8 mitjançant el sistema d'oposició per al torn lliure, a fi de facilitar l'accés a totes les persones interessades. En el cas de les 8 places d'administratiu/va, el procés serà el següent: 2 places per promoció interna mitjançant el sistema de concurs oposició, i 6 per torn lliure pel procediment d'oposició.
Pel que respecta a la convocatòria de selecció de 6 places d'auxiliar administratiu/va en propietat, el procés serà per torn lliure mitjançant sistema d'oposició, igual que la convocatòria d'1 plaça d'enginyer/a tècnic/a.
Una vegada s'òbriguen els processos d'inscripció de les diferents convocatòries, després de la seua corresponent publicació en el BoletÃn Oficial del Estado (BOE), l'Ajuntament, a través de les seues xarxes socials, informarà oportunament dins del termini i en la forma corresponent per a totes aquelles persones interessades.
D'altra banda, la regidora de Personal, Noelia Benedito, no descarta que, al llarg de 2025, es convoquen nous processos selectius per a cobrir altres places dins de l'administració local.
